Staples Advantage vorm. Corporate Express in Stuttgart - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Staples Advantage vorm. Corporate Express
Branche: Handel / Gewerbe
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Zusammenfassung Staples Advantage vorm. Corporate Express Bewertungen

6 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(2.82)


Bewertungsstatistik:

6
Mitarbeiter Kommentare
4
Verbesserungsvorschläge
2
 
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Bewerber Kommentare
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Bewerbungsfragen
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Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Staples Advantage vorm. Corporat... bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

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Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(1)
gut
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befriedigend
(2)
genügend
(2)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
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gut
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befriedigend
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genügend
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Bewertungen durch
Azubis

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gut
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befriedigend
(0)
genügend
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
2.5
von 5

Kalte Atmosphäre - Menschen sind nichts wert.
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte beteiligen sich am Mobbing. Kollegenzusammenhalt: Jeder hat Angst um seinen Job. Interessante Aufgaben: Arbeit macht Spaß. Arbeitsatmosphäre: Sehr viel Druck. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Verbesserungswürdig, zum Teil zu viele Mitarbeiter in einem Raum, und diese müssen Kundengespräche am Telefon führen.

Details +
Staples Advantage vorm. Corporate Express (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2012
Punkte
2.3
von 5

Sehr strukturierte Vorgesetzte, allerdings auch starke Kontrollmechanismen um die erbrachte Leistungen zu überprüfen.
Pro: Gute Kommunikation untereineinder. Contra: Relativ starker Leistungsdruck und sehr unterschiedliche Führungsqualitäten der Vorgesetzten. Veränderungen in diesem Unternehmen sind sehr schwerfällig. Verbesserungsvorschläge: 1. Flexiblere Lösungen für einige Probleme wären schön.

Details +
Staples Advantage vorm. Corporate Express in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

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