Weckerle Lackfabrik GmbH in Stuttgart - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
8 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
5 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
4.909
Zusammenfassung Weckerle Lackfabrik GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
4.909 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (3) | |
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| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (5)
- Team und Kollegen (5)
- Projekte und Aufgaben (4)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
- Kommunikation (4)
- Karriere & Weiterbildung (4)
- Gehalt (4)
- Arbeitsbedingungen (5)
- Kollegen 45+ (3)
- Gleichberechtigung (3)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
4.5
von 5
Aufgeweckt global schwäbisch !
Vorgesetztenverhalten: Erfahrung und Kompetenz durch Kontinuität Kollegenzusammenhalt: sehr gutes Betriebsklima; Kollegen, die zusammen halten und sich helfen. Interessante Aufgaben: Es wird viel erwartet und es wird einem nicht langweilig. Arbeitsatmosphäre: Wenn man bedenkt, dass man ca.30% der Zeit arbeitet, ist es wichtig in einem entsprechenden Klima arbeiten zu dürfen. Dies ist in dieser Firma der Fall. Kommunikation: Regelmäßige Besprechungen im Betrieb, Abteilungen und untereinander. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Mir ist Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre wichtiger als ein topmodernes, kaltes Unternehmen. Work-Life-Balance: man spricht sich...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.498):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.270):
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Schön war es nicht
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte haben wenig Interesse etwas zu ändern. Kritik der Mitarbeiter wird ignoriert Eigenlob ist die größte Stärke dieser vorgesetzten Kollegenzusammenhalt: Jeder misstraut jedem, da haben selbst die Wände Ohren Interessante Aufgaben: Typische und monotone Aufgaben, daher überwiegend ungelernte Mitarbeiter Arbeitsatmosphäre: Anerkennung und Aufstiegschancen hat nur der welcher zu allem Ja und Amen sagt, Kritik und selbstständiges Denken ist unerwünscht Misstrauen ist das erste was man lernt Kommunikation: Meeting findet nur für die Geschäftsführung statt Kommunikation idt etwas was viele erlernen müssten Arbeitsbeding...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.03.2012