Kommentar: Kurzes, freundliches Telefongespräch, keine technischen Inhalte. Firmenpräsentation, Lebenslauf durchgegangen. Mir wurde eine andere Stelle/Position nahegelegt als die, auf die ich mich beworben habe.Bewerbungsfragen: Frage nach Ausrichtung Beratung vs. Entwicklung.,

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Unternehmen: dmc digital media center GmbH
Beworben für Position: Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 10.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURpWVM=

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4.5
von 5

Schade....

Kommentar: Obwohl in mehreren Vorgesprächen (telefonisch und vor Ort) über meine minimalen Gehaltsvorstellungen stets Offenheit geherrscht hat, wurde eine Summe angeboten, die erst nach dem Zweitgespräch um weitere 12% unter das von mir von Anfang an kommunizierte absolute Minimum gesenkt wurde. Wäre dies früher klar angesprochen worden, hätten sich fünf Personen (bis zum GF) einige Stunden Zeit und ich mir einige Fahrerei sparen können. ACHTUNG: Die Einladungen zum Vorstellungsgespräch kommen teilweise von einer Email-Adresse "HR-Software@dmc.de" unter der, allem Anschein nach, Antworten nicht ausgewertet werden. Zumindest hatte ich keine Antworten ...

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Unternehmen: dmc digital media center GmbH
Beworben für Position: Director Software-Development (Teamleiter)
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 21.02.2012

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ID: QUZoVQ==

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4.5
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Strukturierte Vollprofis, dennoch sympathisch.

Kommentar: Lebenslauf und Story ab dem Abitur erzählen. Vor allem fachliche Fragen und Diskussion. 1,5h gutes Gespräch, danach auch ausführliche Vorstellung der Arbeitsumgebung/des Gebäudes. Selten ein so professionell vorbereitetes und geführtes Gespräch erlebt.Bewerbungsfragen: Was machen Sie außerhalb der Arbeit?, Persönliche größte Schwäche?, Keine Fragen, insgesamt Storytelling vom Bewerber erwünscht., Wie gut kommen Sie mit Strukturen klar?,

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Unternehmen: dmc digital media center GmbH
Beworben für Position: Art Director
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 23.12.2011

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ID: T0JrUA==

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4.3
von 5

Bewerbung

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Unternehmen: dmc digital media center GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 12.09.2011

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ID: TURqUQ==

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4.6
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Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess!

Kommentar: Der erste Kontakt war in Form eines Telefoninterviews. Danach folgte sehr schnell ein persönliches Gespräch, das ca. zwei Stunden dauerte. Die Zusage kam dann innerhlab von zwei Tagen. Der Bewerber wird ernst genommen und die gute Atmosphäre während dem Gespräch nimmt den Druck.

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Unternehmen: dmc digital media center GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 14.02.2011

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ID: SkZtVA==

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4.6
von 5

schneller und professioneller Recruiting Prozess

Kommentar: extrem schneller Prozess, sehr professionell und anspruchsvoll aber trotzdem freundlich und persönlich

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Unternehmen: dmc digital media center GmbH
Beworben für Position: Personalreferent
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 01.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNhUw==

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4.9
von 5

Professioneller Auswahlprozess und offene Kommunikation

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Unternehmen: dmc digital media center GmbH
Beworben für Position: Interner Dienstleister
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: Zusage | 03.12.2009

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ID: SUVqWA==