MOSAIQ MEDIA GmbH in Stuttgart - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
10 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.263
Zusammenfassung MOSAIQ MEDIA GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.263 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (7) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (2)
- Gleichberechtigung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.2
von 5
4.8
von 5
Wohl die coolste Firma, für die man arbeiten kann
Vorgesetztenverhalten: Immer ein offenes Ohr für Feedback. Geben sich große Mühe, auch den Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu fördern. Pro: Das Gesamtpaket ist einfach sehr gut. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.4
von 5
Diplomand bei MOSAIQ MEDIA
Beworben für Position: Diplomand
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 05.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.498):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Internet / Multimedia (6.690):
Aufrufe: 5.521
Aufrufe: 52.212
Aufrufe: 152.688
Aufrufe: 1.767
Aufrufe: 2.439
Fokus auf Menschen
Vorgesetztenverhalten: Überwiegend sehr positiv, allerdings wird manches Feedback der GF wohl auch zu positiv dargestellt, was sich längerfristig dann rächt. Normalerweise sind die GF auch sehr selbstkritisch, allerdings habe ich auch Situationen erlebt, wo ich Ärger bekommen habe für Fehler, die eigentlich ein GF selbst gemacht hat, das aber nicht sehen wollte. So ganz konsistent ist die Kommunikation seitens der GF nicht. Teile der GF sind sehr von der eigenen Coaching-Ausbildung geprägt, Teile eher sehr kritisch mit wenig positiven Worten. Generell neigen die GF dazu, erst Entscheidungen zu treffen und dann die Mitarbeiter zu informieren statt erst ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.04.2012