Verbesserungsvorschläge: 1. Coaching kann besser sein. Keine Meetings in der Freizeit ohne Ausgleich. Ziele für die verfügbaren Resourcen anpassen. Ein klarer Kurs auf guten Entscheidungen. Entscheidungen nicht nur über die Zentrale führen.
Verbesserungsvorschläge: 1. Wieder einen menschlichen Geschäftsührer einstellen, der wahre Führungskräfte besitzt. Eine Marionette aus Freiburg bleibt eine Gliederpuppe und kann somit nie ein Teil vom GANZEN werden. ... Oder. Sich von Freiburg und deren Kollegen trennen.
Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung der Mitarbeiterbindung: zwei Mitarbeiter sind seit Gründer der Connect im Unternehmen. 2 Mitarbeiter sind nun seit einem Jahr im Unternehmen. Alle anderen Mitarbeiter sind seit weniger als einem halben Jahr im Unternehmen. 2. Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten anstelle beruflicher Verschlechterungen.Die Prokuristin wurde zur Sekretärin, der Geschäftsführer zum Vertriebsmitarbeiter. Diese Positionen dann von extern neu besetzt.Einen Aufstieg gab es in dieser Firma noch nie. 3. Konstanten Fimen struktur. In der Connect Stuttgart änder sich Teams, Abteilungen, Chefs und Geschäftsleitung immer wieder mal spontan über Na...
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Connect Stuttgart Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.07.2008
schrecklich
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 20.07.2011