KARL STORZ GmbH & Co. KG in Tuttlingen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
11 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
9.758
Zusammenfassung KARL STORZ GmbH & Co. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
9.758 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (6) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
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| genügend | (1) |
Azubis
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (4)
- Projekte und Aufgaben (4)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (2)
- Karriere & Weiterbildung (4)
- Gehalt (3)
- Arbeitsbedingungen (3)
- Work-Life Balance (3)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
2.6
von 5
Familiär geführtes Großunternehmen, dass unter seinen Mitarbeitern mehr Selbstverantwortung suchen muss.
Pro: Unter den Mitarbeitern herrscht ein sehr kollegialer Umgang. Man ist stolz drauf für Storz gemeinsam zu Arbeiten und der Medizin durch weitere medizintechnische Errungenschaften und Innovationen zu helfen und ist recht frei in der eigenen Gestaltung der Arbeit. Contra: Leider lassen all zu oft die eigenen direkten Vorgesetzten eine gewisse Entscheidungskompetenz und -Wille vermissen. All zu oft werden Entscheidungen, selbst der kleinsten Art, direkt an die Geschäftsführung abgedrückt. Manchmal ist dies jedoch auch von der Geschäftsführung gewünscht.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.7
von 5
Ingenieur bei KARL STORZ
Kommentar: Das erste Vorstellungsgespräch war sehr informativ und professionell geführt. Alle Beteiligten waren gut vorbereitet und freundlich. Es wurden Tätigkeiten im Rahmen der Ausschreibung erklärt und mit dem aktuellen Wissensstand des Bewerbers verglichen. Nach ca. 1,5 - 2 Wochen Wartezeit wurde ein "weiterführendes Gespräch" veranschlagt, in welchem führende Personen aus der Personal- sowie Fachabteilung anwesend waren. In diesem Gespräch wurden z.T. die gleichen Fragen wie im 1. Gespräch gestellt, um eine Kontinuität in den Antworten des Bewerbers zu erkennen. Alles in allem ein sehr gut geführtes Bewerbungsgespräch und ein weiterer Schritt im Rahme...Beworben für Position: Ingenieur
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 28.11.2011
1.7
von 5
7 Teilnehmer in 1 kleinen Raum
Bewerbungsfragen: Wie denken Sie über das New-GL; zu viele Fehler?,Beworben für Position: SAP Inhouse Consultant (FI/CO)
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: In Evidenz | 16.02.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.510):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Pharma / Chemie / Medizin (8.432):
Aufrufe: 5.362
Aufrufe: 43.736
Aufrufe: 15.644
Aufrufe: 36.824
Aufrufe: 136.107
Aufrufe: 93.606
Außen hui ... innen???
Vorgesetztenverhalten: Da nahezu alle Entscheidungen über einen Tisch gehen sind die Vorgesetzten überwiegend Marionetten. Fraglich, wie sie sich selbst motivieren können. Kollegenzusammenhalt: Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht. Direkte Kommunikation von "rangniedrigen" Mitarbeitern über die eigene Abteilung hinaus ist mitunter nicht erwünscht. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind insgesamt recht interessant. Leider ziehen sich Genehmigungen und Umsetzungsprozesse oft lange hin. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist nicht optimal. Die Personalfluktuation ist in einigen Bereichen sehr hoch. Kommunikation: Kommunikation wird hier klein g...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2011