engineering people GmbH in Ulm - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

engineering people GmbH
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
Diesen Arbeitgeber bewerten Bewerbungsgespräch bewerten Ausbildungsplatz bewerten

1 - 22 von 22 Bewertungen
Punkte
2.7
von 5

Bildungsprogramm ist eine Luftnummer
Vorgesetztenverhalten: Mehr Kommunikation zu wichtigen Themen wäre schön. Zum Thema Bildung wurde über Monate nur über einen newsletter kommuniziert - die Vorgesetzten wussten gar nichts, bzw. mussten Ankündigungen wieder rückgängig machen. Interessante Aufgaben: Mein Projekt ist spannend. Ich hoffe, ich kann trotz der angespannten Lage im Entleihbetrieb auch bleiben... Kommunikation: Größter Schwachpunkt. Selbst und Fremdbild stimmen hier nicht überein. Man meint, man wäre ganz nah dran an uns. Aber ein paar Newsletter reichen eben nicht. Zudem gibts hier viele Wiedersprüche - z.B. zum Bildunsgprogramm. Karriere- /Weiterbildung: Das lange Zeit angekündigte ...

Details +
engineering people in Stuttgart (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 22.05.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Du willst über neue Bewertungen zu
engineering people benachrichtigt werden?
Punkte
4.4
von 5

Weiterbildung ist hier Programm und keine Luftnummer!
Vorgesetztenverhalten: mein Ansprechpartner meldet sich häufig und erkundigt sich nach meinem Projektstand und Befinden. 1 mal im Jahr findet ein längeres Jahresgespräch unter Mitwirkung (Beurteilung) meines Projektleiters statt. Interessante Aufgaben: momentan habe ich ein wirklich spannendes Projekt das noch mindestens ein halbes Jahr läuft. Mal schauen was danach kommt... bin aber guter Dinge. Kommunikation: sehr häufig. ich fühle mich gewertschätzt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): hängt ja stark vom Einsatzbetrieb ab. die Räume von ep sind top, Technik state of the art Work-Life-Balance: sehr viele Freizeitangebote - es gibt jetzt sogar ein Programm (ca...

Details +
engineering people in Ulm (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 27.01.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.3
von 5

ep Mannheim
Pro: Das meiste organisatorische ist per E-Mail zu erledigen. Leute nett und flexibel.

Details +
engineering people (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 09.11.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
3.9
von 5

Details +
engineering people (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.5
von 5

ep - ich bin dabei und zwar sehr gerne!
Pro: Besonders schätze ich bei ep, dass man sich als Mitarbeiter proaktiv einbringen kann. Daher ist "Querdenker gesucht" nicht nur ein dahin gesagter Spruch, sondern ein Unternehmenscredo. Sehr gut. Contra: ...bis jetzt zum Glück noch nichts, was man nicht selbst beheben kann.

Details +
engineering people
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.11.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.7
von 5

Top Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten, haben immer ein offenes Ohr bei Problemen Kollegenzusammenhalt: Auf die Kollegen ist verlass und jederzeit hilfsbereit Interessante Aufgaben: freie Gestaltung des Arbeitsablaufes wenn die Zielsetzung erreicht wird Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Dem Aufgabenbereich sehr gut angepasste Räume mit dem gewissen Freiraum Work-Life-Balance: Einen besseren Arbeitgeber gibt es nicht! Gleichberechtigung: jeder wird nach seiner Qualifikation optimal eingesetzt Umgang mit Kollegen 45+: Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt Gehalt und Benefits: gutes Gehalt und zufriedenstellende Sozialleistung Image: ...

Details +
engineering people in Neu Ulm (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.10.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.3
von 5

Details +
engineering people in Friedrichshafen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 19.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.1
von 5

Ein innovativer und kreativer Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: ... Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Die Planungen des Managements sind vorausschauend und Zukunftsweisend. Das nach vorne kommen wird unterstützt am Bespiel der ep Akademie und anderen tollen Möglichkeiten... Kollegenzusammenhalt: Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß. Man spürt die Dynamik und das nach vorne gehen. Interessante Aufgaben: das Unternehmen hat immer spannende Themen anzubieten. Manchmal trifft es nicht 100% das was man sich vorstellt. Im grossen ganzen aber gibt es so gut wie Möglichkeiten interessante Aufgabenstellungen. Arbeitsatmosphäre: meistens abhängig vom Kunden. Das Kernteam vermittelt eine seriöse un...

Details +
engineering people in Ulm
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.6
von 5

wer kein Ziel vor Augen hat, irrt ziellos umher.... wir nicht !!
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten kennen ihre Mitarbeiter und finden auch immer Zeit, wenn es notwendig ist. Sehr angenehmer Umgang. Kollegenzusammenhalt: Da wir als Dienstleister oft vertreut eingesetzt sind, ist ein WIR-Gefühl besonders wichtig. Deshalb wird auch Wert darauf gelegt, dass sich die ep-Mitarbeiter der unterschiedlichen Einsatzgebiete untereinander kennen. Interessante Aufgaben: Durch die Arbeit als Dienstleister habe ich die Möglichkeit in viele neue Tätigkeitsfelder zu gelangen, das ist überaus interessant und bringt mich jedes mal in meiner Erfahrung weiter. Arbeitsatmosphäre: ob Kontakt mit der Hauptverwaltung oder der Niederlassung...

Details +
engineering people (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.5
von 5

Details +
engineering people (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 14.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.8
von 5

Details +
engineering people in Ulm (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
3.9
von 5

Guter Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Sehr gut und alle sind sehr freundlich Pro: Im Vergleich zu anderen Dienstleistern, wird man als Mensch behandelt und nicht nur für das Wohl der Firma ausgebeutet. Da ich schon einige Vorstellungsgespräche bei anderen Unternehmen geführt hatte, kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass das Unternehmen einer der besten Dienstleister ist Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Details +
engineering people in 88045 Friedrichshafen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.7
von 5

Details +
engineering people in Ulm (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 13.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.2
von 5

Top Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: offene Gespräche jederzeit möglich Kollegenzusammenhalt: man sieht sich nicht nur während der Arbeitszeit Interessante Aufgaben: es ist wie immer im Leben: wenn man sich bemüht bekommt man auch die Möglichkeiten... Arbeitsatmosphäre: ist OK Kommunikation: passt, hin und wieder könnte es auch besser sein, aber so ist das halt, wenn man mit Menschen arbeitet... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein (hab ich leider auch schon bei einer anderen Firma erlebt) daher alles in allem: OK Work-Life-Balance: das passt (nur kann ich die bezeichnung: work-life-balance bald nicht mehr hören) Gleichbere...

Details +
engineering people in Ulm
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.4
von 5

Toller Arbeitgeber!
Pro: Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist super und die Kommunikation untereinander funktionert vorbildlich. Einsatz und Loyalität werden gewürdigt und belohnt, hier ist ep einzigartig flexibel. Contra: Die Einstiegsangebote bei ep halte ich teilweise für zu niedrig.

Details +
engineering people in Neu-Ulm (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.7
von 5

So soll es sein!!!
Vorgesetztenverhalten: Sehr offene und ehrliche Kommunikation!!! Kollegenzusammenhalt: Fast perfekt, es gibt halt überall die eine oder andere Ausnahme... Interessante Aufgaben: Auf jeden Fall!!! Ideen werden gehört, gefördert und umgesetzt! Arbeitsatmosphäre: Ich gehe immer mit einem Lächeln zur Arbeit!!! Kommunikation: Könnte in manchen Bereichen etwas besser sein. Es wird aber daran gearbeitet! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gut bis sehr gut, hatte ich so noch nie! Work-Life-Balance: Auf jeden Fall!!! Gleichberechtigung: Hier sind alle gleich!!! Umgang mit Kollegen 45+: 50+, 55+ und 60+ ist hier überhaupt kein Thema. Hier wird die Leistung und nicht ...

Details +
engineering people (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.6
von 5

Ich bin echt zufrieden ...
Vorgesetztenverhalten: ... wenn die Vorgesetzten in den Entleihfirmen mit den eigenen Mitarbeitern so umgehen würden, wie die Vorgesetzten in unserer "Zeitarbeitsklitsche" mit uns umgehen, wären die Arbeitsrechtler arbeitslos ... Interessante Aufgaben: ... kommt immer auf die zu unterstützende Firma an ... mal mehr mal weniger interessant ... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ... ist von ep nicht immer beeinflussbar, weil Dienstleister und damit abhängig vom Arbeitsplatz der unterstützten Firma ... Work-Life-Balance: ... kurzfristige Lösungen sind immer und ohne Diskussionen möglich Karriere- /Weiterbildung: wer will, kann richtig Gas geben ... ep-Akademie Im...

Details +
engineering people (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.2
von 5

hier werde ich gefördert, hier bleibe ich !!!
Vorgesetztenverhalten: interessiert an den Belangen und Wünschen der Mitarbeiter Kollegenzusammenhalt: in der Regel gut, man fühlt sich wohl Interessante Aufgaben: Aufgaben werden immer kommuniziert und besprochen Arbeitsatmosphäre: sehr angenehmes Arbeitsklima tolle Atmosphäre Kommunikation: Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist gut Arbeitsbedingungen (Räume, ...): es wird auf Bedürfnisse eingegangen Work-Life-Balance: ist in diesem Unternehmen vorhanden Gleichberechtigung: es wird in keinem Bereich unterschieden Umgang mit Kollegen 45+: Erfahrung trifft auf Agilität Karriere- /Weiterbildung: Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden Weiter...

Details +
engineering people in Ulm (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.4
von 5

Ingenieurgesellschaft mit Stil
Pro: Eine offene Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, immer wieder Angebote für attraktive 'after work events', super pünktliche Gehaltsüberweisungen, klare Vereinbarungen, gute Betreuung durch die Vorgesetzten, tolle Arbeitsplätze Contra: manchmal schwierige Parkplatzsituation, fehlende Kantine oder sonstige Essensangebote, Verbesserungsvorschläge: 1. zusätzlich Parkplätze anmieten :-)

Details +
engineering people in Ulm (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
3.5
von 5

Spannender Arbeitgeber im Wachstum
Vorgesetztenverhalten: strategisches Management nicht immer erkennbar. Pro: ein junges Unternehmen, bei dem man weiterkommen und sich wohlfühlen kann Contra: die Kommunikation geht teilweise etwas unter - was wohl auch an den wachsenden Struk

Details +
engineering people
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.0
von 5

Guter, solider Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen
Vorgesetztenverhalten: Sehr offene Kommunikation - freundschaftliches Verhältnis Kollegenzusammenhalt: Manche Mitarbeiter könnten ihre soziale Kompetenz noch ein bisschen ausbauen. Allerdings überwiegt hier die gute Zusammenarbeit der Kollegen sowie die Hilfsbereitschaft. Interessante Aufgaben: Neue Ideen werden gefördert und gedankt! Arbeitsatmosphäre: Angenehm, freundlich und offen. Gehe gerne zur Arbeit. Kommunikation: Der Informationsfluss könnte zum Teil ein wenig besser sein. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut! Es ist auch immer etwas zum Naschen da ;-) Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Ra...

Details +
engineering people in Stuttgart
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
Punkte
4.3
von 5

ep - attraktiver Arbeitgeber
Pro: offene Atmosphäre, hohe Kollegialität, flache Hirarchien Contra: Wäre prima, wenn ich das Fester in meinem Büro öffnen könnte. Die Klimaanlage lässt das allerdings nicht zu - schade. Verbesserungsvorschläge: 1. Klimaanlage ersetzen - Fenster einbauen.

Details +
engineering people in Ulm (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 11.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

Andere Unternehmen in Bild und Ton

Hays AG
Hays - Backstage beim Personaldienstleister (4:28)
Personen, die sich über engineering people informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
euro engineering AG
Aufrufe: 69.777
DIS AG
Aufrufe: 90.279
Daimler AG
Aufrufe: 152.688
Medtronic GmbH
Aufrufe: 36.824






© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt | Impressum | AGB | Disclaimer