RKU - Universitäts und Rehabilitationskrankenhaus Ulm in Ulm - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
395
Zusammenfassung RKU - Universitäts und Rehabilitationskrankenhaus Ulm Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
395 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
2.0
von 5
Mütter aufgepasst !
Vorgesetztenverhalten: Mütter bekommen keine oder schlechte Wiedereinstiegsmöglichkeiten Mütter bekommen direkt gesagt, dass sie unerwünscht sind Kollegenzusammenhalt: viele unzufriedene Pflegende bescheren angespannte Atmosphäre, Neid, Lästereien, gegenseitige Beschuldigungen Interessante Aufgaben: besonders auf der Stroke Unit sehr hoher Arbeitsaufwand, viele Notfälle macht Arbeitsplanung oft schwierig Arbeitsatmosphäre: es fehlt an Anerkennung, es wird Druck ausgeübt und Versagensängste ausgelöst Kommunikation: Besprechungen sind meist unehrlich und unproduktiv Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Neuer Anbau, Lärmpegel auf Stroke Unit hoch wegen ständiger...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.510):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bildung / Universität / FH / Schulen (2.254):
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Aufrufe: 424
es war eines der besten - wir waren stolz darauf - es war mal
Vorgesetztenverhalten: keinerlei führungskompetenz Gehalt und Benefits: nachzurechnen bei den lohnzetteln ist sinnvoll Image: das gute image ist seit jahren am sinken Contra: ganz schlechter stil, in fast allen bereichen in der obersten ebene. der schlechte stil wird als neue maxime nach unten durchgereicht und von dortigen egomanen als profilierungswiese bejubelt. Verbesserungsvorschläge: 1. hören sie auf ihre mitarbeiter. sie kennen das haus, sie kennen die bedürfnisse. sie wissen wie es mal war.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2012