Bewertungsstatistik:
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Quo Vadis Invonic
Vorgesetztenverhalten: Konfliktfälle extern/intern werden nicht objektiv bzw. unternehmerisch bewertet und gelöst. Entscheidungen sind nicht stringent, sondern werden nach Tageslaune getroffen. Transparenz für Entscheidungen nicht gegegben. Klassische Managementaufgaben werden vernachlässigt. Kollegenzusammenhalt: Der Umgang zwischen den Kollegen ist hervorragend. Kollgen arbeiten gut zusammen, organisatorische Unzulänglichkeiten verhindern noch bessere Ergebnisse, was sehr schade ist. Interessante Aufgaben: Die Projekte sind herausfordernd und spannend, die Organisation verhindert jedoch eine top Performance, Quantität der Aufgaben führt dazu, dass es keine...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2011