Universitätsklinikum Ulm in Ulm - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Universitätsklinikum Ulm
89081 Ulm, Deutschland
Branche: Pharma / Chemie / Medizin
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  • Bewertungen
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    13
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Zusammenfassung Universitätsklinikum Ulm Bewertungen

4 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(1.82)


Bewertungsstatistik:

4
Mitarbeiter Kommentare
1
Verbesserungsvorschläge
13
 
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Bewerber Kommentare
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Bewerbungsfragen
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Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Universitätsklinikum Ulm bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

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1.595 Personen
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Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
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gut
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befriedigend
(1)
genügend
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Bewertungen durch
Bewerber/-innen

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Bewertungen durch
Azubis

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genügend
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
1.4
von 5

Schlimmer geht es fast nicht mehr.
Pro: Es gibt nicht viel Positives zu berichten. Einzig dass die Arbeitsplätze verhältnismäßig sicher sind. Contra: Den Vorgesetzten mangelt es zumeist an Führungsqualitäten. Die Marionetten lässt man gern tanzen und Mobbing gehört hier zur Tagesordnung. Fern jeder Sachlichkeit werden Mitarbeiter durch diverse Vorgesetzte öffentlich und namentlich verunglimpft und persönlich beleidigt. So etwas wie hier habe ich in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie erlebt. Hier macht das Arbeiten keinen Spaß. Die obere und mittlere Managementebene badet zudem in Größenwahn, Arroganz und Ignoranz. Kurz: UNERTRÄGLICH! Zudem ist die Raumsituation eine einzige Kata...

Details +
Universitätsklinikum Ulm (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.12.2010
Punkte
1.7
von 5

Als AG nur im absoluten Notfall zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge: 1. Hierarchien abbauen! 2. Beamtenmentalität abbauen (bin nicht zuständig Mentalität) ! 3. Egotrips der Führungskräfte (bis in die höchsten Ebenen) einschränken! 4. Mehr Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter 5. Verschlankung statt Erweiterung des "Wasserkopfes" 6. Räume, Räume, Räume!!! 7. Arbeitsleistung der Mitarbeiter schätzen statt schlechtmachen (seitens des Upper Managements) 8. Die zahlreichen negativen Pressemitteilungen nicht ignorieren sondern kommentieren! 9. Aufbau einer Unternehmenskulur (bisher leider keine vorhanden) 10. Potential der Mitarbeiter ausnutzen anstatt sie zu "vergraulen" 11. Bremser "bremsen" 12. und l...

Details +
Universitätsklinikum Ulm in Ulm (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Führungskraft | 28.01.2010

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

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