Donner + Partner Bildungszentren GmbH in Waiblingen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
19 -
Kommentare
10 -
Verbesserungsvorschläge
13 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
6.371
Zusammenfassung Donner + Partner Bildungszentren GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
6.371 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (5) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (9) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Kollegen 45+ (6)
- Management, Chefs (5)
- Team und Kollegen (4)
- Projekte und Aufgaben (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
1.4
von 5
Alles für die Teilnehmer der Maßnahme - nichts für den Seminarleiter vom Arbeitgeber
Pro: Interessante Tätigkeiten mit den unterschiedlichsten Teilnehmern Contra: Gehalt für diese aufwändigen Tätigkeiten viel zu niedrig; schlechte Mitarbeiterführung durch die Vorgesetzten; ungleiche Behandlung der Mitarbeiter von Vorgesetzten; keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten; nur zeitliche befristete Verträge; Kontrollwahn von überlasteten Vorgesetzten; schlechter Umgangston von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern; mangelhaftes Konfliktmanagement von Vorgesetzten, Klüngeleien Verbesserungsvorschläge: 1. Einführung eines Supervisionsprogrammes für Referenten mit schwierigen Teilnlehmern; Arbeitszeitkonten; Vorgesetzte brauchen dringend Seminare...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.494):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bildung / Universität / FH / Schulen (2.037):
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Aufrufe: 640
Aufrufe: 104
Aufrufe: 246
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Vieles kann man besser machen
Umgang mit Kollegen 45+: Kollegen, die schweigen, bleiben. Die Arbeitsleistung ist hier nur zweitrangig. Pro: Interessante Tätigkeit mit viel Abwechslung. Contra: Geringes Gehalt, keine Überstundenvergütung, keine Sonderzahlungen. Kommunikation und Mitarbeiterführung teilweise bis nicht vorhanden. Ständig nur befristete Verträge. Provisionsvereinbarungen werden nicht eingehalten. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter und ihre geleistete Arbeit wird mit zweierlei Maß gemessen. Wer schweigt, der bleibt!! Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Weiterbildung, auch für VorgesetzteJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2012