REALTECH
REALTECH liefert mit seinen 670 Mitarbeitern in neun Ländern erstklassige SAP Beratung und bietet parallel und ergänzend innovative Softwarelösungen in den Bereichen Business Process Management und Application Lifecycle Management. Unsere Mitarbeiter arbeiten in allen Unter...
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Zusammenfassung
Benefits für Mitarbeiter:
(5)
Arbeitgeberbewertung:
(2,6)
Gesamtpunkte:
(3,3)
Anzahl Bewertungen:
14
Status
Popularität
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Bewertung durch
Arbeitnehmer
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Der Chef / Chefs
Die Kollegen
Die Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation
Die Gleichberechtigung
Der Umgang mit Kollegen 45+
Die Karriere und Weiterbildung
Das Gehalt und Sozialleistungen
Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)
Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales
Die Freizeit
Das Image
Bewerter sagen, REALTECH bietet:
flex. Arbeitszeit
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Kinderbetreuung
Betr. Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
gute Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter Events
Internetnutzung
Hunde geduldet
Beschreibung der einzelnen Lohnnebenleistungen durch REALTECH
Flexible Arbeitszeiten
ja
Homeoffice
Aufgabenabhängig
Kantine
ja
Essenszulagen
ja
Betriebskindergarten
nein
Betr. Altersvorsorge
ja
Gesundheitsmaßnahmen
ja
Betriebsarzt
ja
Parkplatz
ja
gute Anbindung
ja
Mitarbeiterrabatte
ja
Firmenwagen
Aufgabenabhängig
Mitarbeiterhandys
ja
Mitarbeiter Events
ja
Flexible Arbeitszeiten
ja
Homeoffice
Aufgabenabhängig
Kantine
ja
Essenszulagen
ja
Betriebskindergarten
nein
Betr. Altersvorsorge
ja
Gesundheitsmaßnahmen
ja
Betriebsarzt
ja
Parkplatz
ja
gute Anbindung
ja
Mitarbeiterrabatte
ja
Firmenwagen
Aufgabenabhängig
Mitarbeiterhandys
ja
Mitarbeiter Events
ja
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"Wichtig sein, wohlfühlen, weiterkommen ein leeres Versprechen"
REALTECH
Unternehmensbereich: IT, Standort: Walldorf
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job
Unternehmensbereich: IT, Standort: Walldorf
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job
Vor 5 Wochen
Verbesserungsvorschläge:
1. MA als Ressource wertschätzen2. Mentorenprogramm umsetzen
3. MA schulen
4. Gehälter an den Markt anpassen
"Hartes Beraterhaus, Weiterbildung nur per PDFs"
REALTECH
Unternehmensbereich: Sonstige, Standort: Walldorf
Hierarchie: -
Jobstatus: Aktueller Job
Unternehmensbereich: Sonstige, Standort: Walldorf
Hierarchie: -
Jobstatus: Aktueller Job
Vor 10 Wochen
Verbesserungsvorschläge:
1. Mitarbeiter von Anfang an richtig schulen, dass wird nicht von dem sogennanten STEP IN abgedeckt2. Schulungen sollten von einem erfahren Kollegen gehalten werden oder bei der SAP. MA sollte nicht mit PDFs alleine gelassen werden
3. Das Motto "Wichtig sein, weiterkommen, wohfühlen" wirklich leben und nicht nur als Floskel betrachten
4. Angemessene Gehälter zahlen bzw. anpassen, eine Ausschüttung von guten Dividenten ist ja auch möglich
5. Etwas gegen die Ellenbogenmentalität imUnternehmen vorgehen
"'' es würde besser gehen"
REALTECH
Unternehmensbereich: IT
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job
Unternehmensbereich: IT
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job
Vor 19 Wochen
Verbesserungsvorschläge:
1. Gehaltsstrukturen überdenken"Tolle Kollegen"
REALTECH
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job
Vor 40 Wochen
REALTECH
Standort: Walldorf
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job seit 2007
Standort: Walldorf
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job seit 2007
Vor 50 Wochen
Verbesserungsvorschläge:
1. - an Strategien und Entscheidungen festhalten und mehr Informationen an die Angestellten geben2. - mehr Potential aus dem Mitarbeiter holen
3. - mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
REALTECH
Unternehmensbereich: Entwicklung
Hierarchie: -
Jobstatus: keine Angabe
Unternehmensbereich: Entwicklung
Hierarchie: -
Jobstatus: keine Angabe
> 1 Jahr
Verbesserungsvorschläge:
1. Es hat sich viel zum Negativen geändert.Bewährtes und akzeptiertes gilt plötzlich nichts mehr2. Wo ist der rote Faden ??
REALTECH
Unternehmensbereich: Außendienst, Standort: Walldorf
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job
Unternehmensbereich: Außendienst, Standort: Walldorf
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job
> 1 Jahr
Verbesserungsvorschläge:
1. Den Angstellten nicht als Resource, sondern als Individuum ansehen2. Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen
3. Kaum Projektauslastung, ergo: schlechter Verdienst da keine Faktura
