1 Bewertung
Arbeitgeberbewertung:
(2.24)
Bewertungsstatistik:
1
Mitarbeiter Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
5
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Bewerber Kommentare
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Bewerbungsfragen
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Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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top-ad bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
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160 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Zwanghaftigkeit und Druck abbauen, mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen...
Verbesserungsvorschläge: 1. Zwanghaftigkeit und Druck abbauen, mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen und fördern 2. Mehr Offenheit für Andere und für Neues - was vor 30 Jahren war interessiert heute nicht mehr 3. Nicht hineininterpretieren und unterstellen, sondern auch mal andere Sichtweisen einnehmen + Kommunikation zulassen 4. Der Arbeitgeber bemüht sich zwar sehr, jedoch steht er sich selbst ein wenig im Weg 5. Für absolut Verlauforientierte mag es o.k. sein, für Ergebnisorientierte untragbarJobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.04.2009