- Mischung aus amerikanischen Führungskulturen und deutschen Tugenden
- perfektes Klima
- Coaching und Weiterbildung
- Gegenseitiger Respekt und Anerkennung
- Hervorragende, visionäre Lösungen
- hohes Engagement im gemeinnützigen Umfeld (MA s...
innovatives medienunternehmen. klare ausrichtung auf zukunftsweisende geschäftsmodelle. chancen für mitarbeiter mit freude an der veränderung.
dieser punkt wurde hier von anderen schlecht bewertet. es gibt aber auch beispi...
Ständig neue Aufgaben, großer Gestaltungsspielraum, sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen.
Super: Einer der Hauptgründe hier zu arbeiten.
Geschlecht spielt keine Rolle, es herrscht Gleichberechtigung!
Besser als der Ruf!...
Die gutefrage.net GmbH bietet viele Möglichkeiten sich in Projekte einzubringen und sich fort- und weiterzubilden. Die kollegiale, lockere Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben gestalten die Arbeit interessant.
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offene Kommunikation gegenüber den Geschäftsführern
Auf Probleme von Mitarbeitern wird sofort eingeganen
Versprechen gegenüber Mitarbeitern werden eingehalten
immer ansprechbar
sehr familiär
immer am Zahn der Zeit
es wird stark auf Eigenverantwortung gesetzt
Alle wichtigen Informationen fließen sehr schnell.
es gibt leider zu wenig Frauen in der IT
ist gegeben
ist ausgewogen
Trotz des Wachst...
Man erhält einen sehr guten Einblick in die PR-Arbeit durch Unterstützung im Tagesgeschäft und Weiterbildungsmaßnahmen
Von Anfang an wird man als wertvolles Teammitglied angesehen und in die täglich anfallenden Aufgaben mit eingebunden
Die Arbei...
Neubau, sehr helle Büros, saubere Arbeit, kein Lärm.
Ausstattung der Büros sehr gut, neue Hardware steht zur Verfügung. Melden Mitarbeiter einen berechtigten Bedarf, so wird den Wünschen entsprochen.
Normale Arbeitszeiten, Ur...
Die Leute machen die Agentur aus. Des Designanspruch ist sehr hoch. Es entstehen manchmal total abgefahrene Ideen, die dann auch realisiert werden.
In Konflikten wird moderiert, man ist klar, aber fair... Ruhiger, sachlicher Umgang.... Ziele si...
Aufstrebender Marktführer, echter Unternehmergeist, jeder Mitarbeiter kann einen sichtbarer Anteil leisten
Leider nur ein Büro in Deutschland - dafür fexibe Homeoffice Möglichkeiten für die Mitarbeiter
Man wird als Mitarbeiter sehr fair behandel...
Verstehe nicht das Genörgel mancher Kollegen. Jemanden anonym schlecht darstellen zu lassen ist einfach. Musste mal gesagt werden, da die Realität verfälscht wird
Immer ein offenes Ohr.
Rezeption - dennoch wird man, wenn man möchte, auch in ...
Perfekte Arbeitsbedingungen, High-End Produkte, interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen und ein tolles Team mit großen Zusammenhalt!
Die Zukunft ist aus CFK - und ich bei 3C kann sie mitgestalten.
Gute Atmosphäre und Arbeitsklima
Die Menschen mit den ich arbeiten kann
Ziele werden realistisch gesetzt
Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar
Alle arbeiten zusammen
Man geht ehrlich und direkt miteinander um
Hilfsbereitschaft ist im...
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass es einen hohen Anspruch an die Werte im Unternehmen legt. Dies ist keine Einbahnstraße. Es erwartet dies auch von seinen Mitarbeitern. Dieser Anspruch spornt zu hohen Leistungen an.
...
Die Arbeitsathmosphäre ist Top und ich kann Familie und Beruf aufgrund der flexiblen Arbeitszeit sehr gut unter einen Hut bringen. Meine Tochter ist in letzter Zeit sehr häufig krank, so dass ich früher nach Hause muss, das war noch nie ein Proble...
Training Programme für alle Mitarbeiter
offen, fair und repekvoll
sehr gute Unterstützung
die Firma ist in eine sehr interessante Entwicklungsetape. Jede hat die Möglichkeit mitzugestalten
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen individuellen Stärken gefördert um seinen persönlichen Erfolg zu verwirklichen. Kurze Kommunikationswege und "offene Türen".
Konstruktives und mitarbeiterorientieres Führungsverhalten. Mitarbeiter werden nach ...
Morgens gern ins Büro kommen... Mehr muss man dazu nicht sagen.
Wo findet man heute noch eine Geschäftsführung, der auch das persönliche Wohl ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt? Die Verständnis hat, auch wenn mal private Situationen im Vordergru...
Inovative, dynamische Firma mit familären Flair.
Es gibt kaum noch Verbesserungspotential da alles schon Bestens durchorganisiert ist.
Das Verhalten der Vorgesetzen und des Managements ist stets vorbildlich. Konflikte werden offen zwischen den B...
Man kann durch Eigeninitiative und Engagement in seiner eigenen Einheit sehr viel bewegen.
Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg ist durch einen überzogenen Formalismus geprägt, was die Effizienz/Effektivität stark behindert
Konflikte...
Das Ergebnis zählt. Mit welchem Werkzeug es erreicht wird, ist nebensächlich. Dadurch kann ich mit dem System arbeiten, mit dem ich die besten Ergebnisse erzielen kann.
Keine Einschränkungen in der Nutzung der Arbeitsmittel inkl. des Internets. Ei...
Kooperativ, fordern und fördern
Sehr gute Zusammenarbeit auch über Standorte hinweg
Großer Freiraum bei der Herangehensweise, man wird, solange man keinen "größeren Bock geschossen" hat an der langen Leine gelassen.
Arbeit macht aus o.g. Gr...
tolles Arbeitsklima unter den Kollegen; ein offenen Ohr und jeder nimmt sich Zeit bei Fragen durch Kollegen
Leider sucht die Fa. Bauer zu 95 % Mitarbeiter mit Studium - leider kaum bis keine Techniker.
Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen bei allen Unternehmensentscheidungen.
Hohe soziale Kompetenz der Personalabteilung
Mitarbeiterinteressen werden berücksichtigt. Da ZF (und damit Sachs) eine Stiftung ist, wird der ...
Ich bin stolz darauf, dass wirklich auf die Umwelt geachtet wird und dass nachwachsende Rohstoffe eingesetzt werden!
Manche Entscheidungen werden im Ausland für alle Standorte weltweit getroffen und das ist nicht immer die beste Lösung für den ei...
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Bezahlung, akzeptable Arbeitszeiten
manchmal einfach zu viel Unruhe im Raum, man kann sich schlecht konzentrieren.
Insgesamt ein gutes Team. Man geht erwachsen miteinander um. Bei Unsicherheiten oder Fragen sind di...
Über die LEW kann man nicht sagen, daß die Bezahlung "super" ist.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber definitiv "gut".
Die nicht ganz wettbewerbsfähige Bezahlung wird einigermaßen kompensiert mit guter Arbeitsatmosphäre, flex. Arbeits...
Viel Arbeit, Leistung zählt und wird honoriert.
Kinderbetreuung in Landsberg gewünscht. So wie es in München vorhanden ist.
Die Mitarbeiterjahresgespräche sind wenn sie regelmäßig gemacht werden eine tolle Möglichkeit sich mit den Chefs auseinan...
- gehen auf Wünsche und Anliegen ein
- bezahlen weit über Marktniveau
Flexibilität wird erwartet, jedoch versucht man einen dauerhaften Einsatz zu finden
kann ich nur empfehlen
Spezialist in einem internationalen Umfeld zu sein, als Mitarbeiter aktiv neue Ideen verwirklichen zu können, als junger/älterer Mitarbeiter immer als gleichwertiger Gesprächs- und Diskussionspartner gesehen zu werden
Gute Betreuung, behandlung als Mensch, nicht als Goldesel
Erst war die Vorstellung bei Kunden, dann der Arbeitsvertrag.
Bei der vorstellung bei Encad wurden die Fahrkosten nicht erstattet (420 Km einfacher Weg für mich)
Bei Hotelrechung wurde das...
Die Firma ist wichtig, aber der Mensch zählt am Ende
... und eine gute Zusammenarbeit wird sehr gepflegt
viel Freiheit, aber auch Verantwortung!
die Wege der Kommunikation werden stets verbessert und auf Kollegen die beim Kunden arbeiten ...
Kommentar: "...dass man viel Verantwortung übertragen bekommt und das auf allen Ebenen
...dass man ab dem ersten Tag spürt, welche innovative Stimmu..."