Lear Corporation GmbH in Allershausen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
8 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
7.647
Zusammenfassung Lear Corporation GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
7.647 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (2)
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Gehalt (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (2)
- Gleichberechtigung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
3.4
von 5
Amerikanisches Unternehmen
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind gut es gibt nicht auszusetzen Kollegenzusammenhalt: In den einzelnen Gruppen sind die Mitarbeiter ehrlich und man kann gut zusammen arbeiten. Interessante Aufgaben: Bei den meisten Jobs kann man das Aufgabengebiet das man hat gut abarbeiten und man kann sich die Zeit selber einteilen Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist gut es macht spass dort zu arbeiten auch wenn der Druck manchmal hoch ist Kommunikation: Das ist nur befriedigend,denn an der Kommunikation könnte etwas gearbeitet werden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Nur befriedigend da nicht immer der Arbeitsplatz so gut gewählt ist das man seine Arbeit gut au...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.464):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik (7.302):
Aufrufe: 3.261
Aufrufe: 498
Aufrufe: 775
Aufrufe: 900
Aufrufe: 704
Aufrufe: 435
Viel von Lear vermisse ich nicht.
Vorgesetztenverhalten: Man muss hierbei differenzieren: Die Vorgesetzten auf den ‚unteren‘ und mittleren Management-Levels sind größtenteils sehr O.K., müssen jedoch die Entscheidungen und Zielvorgaben des Upper-Management umsetzen. Diese Entscheidungen und Ziele sind oft wenig realistisch, kurzfristig und kurzsichtig, bar nachvollziehbarer Strategie, werden oft schnell wieder verworfen und verfolgen naturgemäß vor allem die wirtschaftlichen Interessen der Muttergesellschaft und Investoren. Infolgedessen stehen diese Manager unter einem starken Druck, sind oft machtlos und selbst frustriert. (Wie sollen sie da noch ihre Mitarbeiter glaubhaft motivieren...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.03.2011