Takata-Petri AG in Aschaffenburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Takata-Petri AG
Branche: Industrie
Diesen Arbeitgeber bewerten Bewerbungsgespräch bewerten Ausbildungsplatz bewerten
  • Bewertungen
    6
  • Kommentare
    6
  • Verbesserungsvorschläge
    1
  • Bewerbungsfragen
    ---
  • Aufrufe
    2.747

Zusammenfassung Takata-Petri AG Bewertungen

6 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(2.55)


Bewertungsstatistik:

6
Mitarbeiter Kommentare
6
Verbesserungsvorschläge
1
 
-
Bewerber Kommentare
-
Bewerbungsfragen
-
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
Takata-Petri AG bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
2.747 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(1)
gut
(1)
befriedigend
(1)
genügend
(3)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
3.5
von 5

Wie in den meisten großen Unternehmen!
Vorgesetztenverhalten: Hängt sehr von der Abteilung ab. Grudsätzlich aber geschäftlich, korrekt. Kollegenzusammenhalt: Auf Grund von viel Mitarbeiterbewegung nicht zu erwarten. Unter der "Stammbelegschaft" herrscht ein guter Zusammenhalt. Interessante Aufgaben: Sehr interessante Produkte. Die Aufgaben sind, wie in jedem Betrieb, auch mal nicht das gelbe vom Ei. Arbeitsatmosphäre: Negative Presse, Gerüchte, Missstände und "Miesmacher" verschlechtern das Klima. Kommunikation: ...wie in den meisten großen Unternehmen. Es mangelt an einfacher, klarer und unbörokratischer Kommunikation. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ...so wie Überall, nicht perfekt. Es geht w...

Details +
Takata-Petri
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2012
Punkte
1.6
von 5

Nicht empfehlenswert
Vorgesetztenverhalten: In Konfliktfällen neigen Vorgesetzte dazu, Entscheidungen auf mangelhafter Informationsbasis zu treffen und erstmal Forderungen zu stellen, bevor sie die Situation analysieren. Ziele werden in der Regel nicht gesetzt, sondern eher Aufgaben, die nicht näher spezifiziert, messbar, angemessen, realistisch oder terminiert sind. Getroffene Entscheidungen entbehren teilweise jeglicher Logik und sind keineswegs nachvollziehbar. Kollegenzusammenhalt: die Zusammenarbeit hängt stark vom persönlichen Verhältnis untereinander ab. In der Regel verfolgt jeder seine eigenen Ziele, die sich je nach Abteilung sehr voneinander unterscheiden oder soga...

Details +
Takata-Petri in Aschaffenburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2012

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.453):

Alle Bewertungen
2.92 von 5
Diese Bewertung
2.5 von 5

Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.262):

Alle Bewertungen
2.79 von 5
Diese Bewertung
2.5 von 5


Andere Unternehmen in Bild und Ton

QSC AG
Ausbildung bei QSC (2:07)
Personen, die sich über Takata-Petri informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
encoway GmbH
Aufrufe: 228






© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt | Impressum | AGB | Disclaimer