Vorgesetztenverhalten: offenes Ohr, kennt sich sehr gut in seinem Fachbereich aus. Lob und Kritik sind gerechtfertigt. Kollegenzusammenhalt: komme gerne zu den Kollegen ins Büro Interessante Aufgaben: immer etwas Neues und ich kann vieles lernen. Arbeitsatmosphäre: Man hilft sich und es gibt kaum "Bremser". Das Grossraumbüro ist manchmal etwas zu laut Kommunikation: Innerhalb der Abteilung sehr gut. Könnte zwischen den Bereichen manchmal noch besser sein. Wenn man die Punkta aber anspricht, wird sehr schnell reagiert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): modern aber zu laut im Großraum. Work-Life-Balance: klar gibt es viel Arbeit, aber bei Belastung findet man m...

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PATRIZIA Immobilien
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRoU1t9 Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

Hier möchte ich nicht arbeiten

Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden vertagt und verschleppt. Nach mehrmaligen Nachhaken immer noch keine Reaktionen. Drücken vor Entscheidungen. Ober sticht Unter! Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der Abteilung gut. Das Miteinander verschiedener Abteilungen mangelhaft. Jeder gegen Jeden! Interessante Aufgaben: Werde nicht nach meinen Fähigkeiten eingesetzt. Versprechungen beim Einstellungsgespräch werden nicht gehalten. Arbeitsatmosphäre: Hohe Fluktuation und Krankenstand. Arbeit bleibt bei den wenigen verbliebenen der Abteilung liegen. Es wird sich bemüht neues Personal einzustellen. Aber durch das schlechte Betriebsklima bleiben die auch nicht lang...

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PATRIZIA Immobilien (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRoUVNw Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Top Arbeitgeber

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PATRIZIA Immobilien (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRpWV93 Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

So bin ich - und PATRIZIA.

Pro: Und hier bin ich gerne ich. Den Mitarbeitern werden viele Freiheiten gegeben und ihnen wird großes Vertrauen entgegen gebracht. Gerade in meinem Bereich ist es gewünscht und wird es gefördert Verantwortung zu übernehmen und sich intern und extern weiterzubilden. Die Eigenständigkeit schließt auch die Work-Live-Balance mit ein, so bin ich selbst verantwortlich dafür, wie und wann ich meine Aufgaben erledige und welche Hilfe ich mir dazu hole. Flache Hierarchien und kurze Wege machen meine Aufgaben leichter, und für gute Ideen gibt es immer ein offenes Ohr. Ich schätze meine KollegenInnen sehr und habe Spaß bei der Arbeit. Veranstaltungen über die normal...

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PATRIZIA Immobilien in Augsburg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1tU112 Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

offene & familiäre Unternehmenskultur

Pro: Das Betriebsklima in der Firma ist allgemein sehr entspannt und kollegial. Ein offener Umgangston erleichtert die Zusammenarbeit ungemein. Konstruktives Feedback hilft gerade bei der Arbeit im Team sehr. Von geschlechterspezifischer Benachteiligung kann hingegen gar keine Rede sein. Das Unternehmen hat eine sehr hohe Frauenquote und das auch in Führungspositionen. Gerade in der Marketingabteilung erhält man vielfältige Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche der PATRIZIA Immobilien AG. Der Arbeitsalltag wird durch spannende Projekte und ein junges Team bereichert!

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PATRIZIA Immobilien in Augsburg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1pUVl1 Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Von Heuschrecke kann keine Rede sein...

Vorgesetztenverhalten: Grundsätzlich kann man alles besprechen. Von jedem Mitarbeiter wird viel Eigeninitiative verlangt, was für die persönliche Entwicklung sehr gut ist. Kollegenzusammenhalt: Das Teamgefüge ist im gesamten sehr gut, wenn einem etwas mißfällt wird das offen ausgesprochen. Wenn man Hilfe braucht gibt es immer jemanden, der einem weiterhilft. Interessante Aufgaben: Der Arbeitsbereich ist sehr vielfältig. Es gibt verschiedenste Aufgaben und Anforderungen, es wird einem nie langweilig. Man darf sehr autonom arbeiten kann sich aber jederzeit auch Rat und Unterstützung holen. Arbeitsatmosphäre: Das Klima ist gut und es wird auch viel Gelacht. Le...

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PATRIZIA Immobilien (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxgUltz Bedenklicher Inhalt?

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3.3
von 5

Beurteilung PATRIZIA, Augsburg

Vorgesetztenverhalten: Im gesamten betrachtet ganz gut. Man wird an der langen Leine Gehalten und hat auch Freiraum sicih selbst einzubringen Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt stimmt. Man macht auch außerhalb der Firma etwas. Klar gibt es hin und wieder immer Reibungspunkte, diese können aber offen angesprochen werden. Interessante Aufgaben: Abhängig vom Aufgabengebiet Arbeitsatmosphäre: Neubau sehr schön gelungen. Open Space Bereiche, Dachterrasse sowie Mitarbeiterlounge und Wintergärten können von den Mitarbeitern genutzt werden Kommunikation: Fehlt manchmal Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Moderne Technik, Großraumbüros, komfortable Bürostühl...

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PATRIZIA Immobilien in Augsburg (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxgUVN1 Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Fairer Umgang Miteinander und Perspektiven zur persönlichen Entwicklung

Vorgesetztenverhalten: Konflikte werden offen angesprochen und ich erlebe meinen Chef lösungsorientiert. Kollegenzusammenhalt: Ist Abteilungsabhängig und nicht immer ideal zwischen den Gesellschaften. Im Grossen und Ganzen hilft man sich aber immer. Interessante Aufgaben: Man kann viele Ideen selber einbringen und bekommt einen "lange Leine". Arbeitsatmosphäre: In Augsburg super Räume. Kommunikation: Man bekommt viel von Kollegen mit und Intranet ist informativ. Work-Life-Balance: Es gibt viel zu tun und dann und wann auch Überstunden, aber für die Balance muss man sich selbst kümmern. Pro: Das Unternehmen gibt sich Mühe offen und dialogbereit für die Mita...

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PATRIZIA Immobilien in Augsburg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxuU1N1 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Innovatives Unternehmen mit interessantem Geschäftsmodell

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PATRIZIA Immobilien in 10 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxgUV90 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Kann man sich wohl fühlen, man darf aber auch nicht zu zart besaitet sein

Vorgesetztenverhalten: Chef ist bemüht, Feedback umsetzen, was häufig gelingt. Mitarbeiterbefragung bringt Themen zur Diskussion, die wichtig sind und meistens angegangen werden Kollegenzusammenhalt: Finde fast immer Hilfe bei den Kollegen, wenn es 'brennt' Interessante Aufgaben: Man kann viele Ideen in die Arbeit mit einbringen, und wann ich die Arbeit mache, bleibt mir überlassen. Das Timing muss man aber einhalten, dann klappt es sehr gut Arbeitsatmosphäre: Schöne Räume, aber manchmal ein bisschen laut im Grossraumbüro. Kollegen bemühen sich aber leiser zu sein. Kommunikation: Wir haben eine monatliche feste Besprechung und aktuelle Themen werden sofort b...

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PATRIZIA Immobilien
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxhVVh3 Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

Junges, dynamisches, wachsendes Unternehmen

Kommentar: viel Freiraum zum eigenständigen Handeln

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PATRIZIA Immobilien in Augsburg (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUJpVlM= Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

Angestellte

Vorgesetztenverhalten: haben die Hosen voll, wenn der Vorstand ruft. So wirkt sich das aus auf das Verhältnis mit Mietarbeitern. Kollegenzusammenhalt: alle geben sich viel Mühe, vor allem die Jungen. Von den langjährigen Kollegen kann man nicht erwarten, sind ausgebrannt. Interessante Aufgaben: die Aufgaben sind umfangreich, werden aber recht chaotisch erledigt Arbeitsatmosphäre: ist ok Kommunikation: nur mit würgen und brechen, jeder gegen alle Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ist ok Work-Life-Balance: arbeiten, arbeiten, arbeiten ohne Ende und Bezahlung Gleichberechtigung: neee, kein Komentar Umgang mit Kollegen 45+: manchmal zu laut, sonst ok Karriere- /W...

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PATRIZIA Immobilien in Augsburg (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNgUF58 Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

PATRIZIA Immobilien: 1.9 von 5

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PATRIZIA Immobilien in Frankfurt (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJtVFN0 Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Es ist nicht alles Gold was glänzt

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PATRIZIA Immobilien (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBhUFN9 Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

Arbeitgeber mit Herz

Vorgesetztenverhalten: immer ansprechbar, kompetente Führung, sachlich faire Diskussionen Kollegenzusammenhalt: gute Abstimmung, vorausschauende Zusammenarbeit, freundlicher Umgangston Interessante Aufgaben: abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, zudem bekommt man aber auch eine hohe Verantwortung übertragen Arbeitsatmosphäre: ausgeprägter Teamgeist, jeder hilft jeden Kommunikation: man wird in die Themen eingebunden, pro aktiver Informationsaustausch Arbeitsbedingungen (Räume, ...): offene Räume, moderne Gestaltung, die IT könnte besser sein Work-Life-Balance: Nachdem die Arbeit spaß macht, denkt man oft selbst nicht an's aufhören. Gleichberechtigung: Man acht...

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PATRIZIA Immobilien in Augsburg (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURuV150 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5