Bewertungsstatistik:
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Schlechte Mitarbeiterführung, schlechtes Management, interessante Aufgaben
Pro: Kollegenzusammenhalt vereinzelt gut, interessantes Aufgabenfeld, viel Potential zur Entwicklung von Ideen. Contra: Eigeninitiative wird kaum gefördert, teils sogar zurückgehalten. Kaum weiterbildungsmöglchkeiten. Bezahlung unter Niveau. Management undurchsichtig, wenig kommunikativ. Mitarbeiterführung ist nicht vorhanden. Hohe Mitarbeiterfluktiation. Berufseinsteiger haben es schwer, werden mit "gutem Ruf" des Unternehmens geködert und dann kurz gehalten.Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2012