Synlab Services GmbH in Augsburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
10 -
Kommentare
8 -
Verbesserungsvorschläge
5 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
5.089
Zusammenfassung Synlab Services GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
5.089 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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| befriedigend | (3) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Gehalt (2)
- Work-Life Balance (3)
- Team und Kollegen (3)
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- Kommunikation (3)
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- Arbeitsbedingungen (2)
- Gleichberechtigung (2)
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.1
von 5
1.3
von 5
Das allseits bekannte Problem mit den Altlasten
Pro: Das Management Team sowie die Investoren haben vor einigen Monaten den Irrweg eingesehen und eine längst überfällige Restrukturierungsmaßnahme im Finanzwesen Deutschland vorgenommen. Seit dem entsprechenden Abgang hat sich die interne Kommunikation (abteilungsübergreifend) merklich verbessert und seitdem geht man wieder lieber zur Arbeit Contra: Leider sind aus dieser Zeit noch personelle Altlasten vorhanden, die das Tagesgeschäft für uns Mitarbeiter immens erschweren. So ist bspw. im Finance-IT Bereich seit der entsprechenden Stellenbesetzung keine spürbare Verbesserung eingetreten, was für unsere gesamte Abteilung mit viel Stress, Ärger und vielen ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.4
von 5
Kosten darf es nichts
Kommentar: "Wenn Sie kein Gehalt wollten, würden wir Sie sofort nehmen."Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 25.09.2011
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
2.5
von 5
Kein geeigneter Arbeitgeber für einen Azubi
Die Ausbilder: nur äußerst sporadischer Kontakt zum Ausbilder, häufig betreut ein Ausbilder mehrere Azubis von mehreren Abteilungen (offenbar hat kaum ein MA einen Ausbilder-Schein, dieser wird ja schließlich auch nicht von der Fa. gefördert bzw. hier wird auch nicht an einer Verbesserung gearbeitet) Aufgaben/Tätigkeiten: Pro: zumindest hat man etwas zu tun Contra: dies hat nur selten etwas mit dem zu erlernenden Beruf zu tun. Gilt auch für die anderen Azubis Karrierechancen: versprochen wird einem viel - allerdings wird man in dieser Hinsicht wenig gefördert Betriebsklima: mehr schlecht als recht: kaum ein Azubi/MA/ teilw. auch Vorgesetzter, der nicht übe...Jobstatus: k.A. | 24.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Pharma / Chemie / Medizin (8.431):
Aufrufe: 3.202
Aufrufe: 22.836
Aufrufe: 6.944
Aufrufe: 16.439
Aufrufe: 19.039
Weniger ist mehr... oder auch nicht!
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden weiter gereicht. Arbeitsatmosphäre: sehr viel Stress, regelmäßig Überstunden aufgrund von bekannter Unterbesetzung, schlechter Lohn. Work-Life-Balance: NEIN. Gehalt und Benefits: Kein Weihnachrsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen. Keine Sozialleistungen. Verbesserungsvorschläge: 1. Struktur schaffen, Kommunikation verbessert, mehr auf Qualität achten.Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2012