RP Personal GmbH in Augsburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
767
Zusammenfassung RP Personal GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
767 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
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Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.3
von 5
4.7
von 5
"Die Mitarbeiter sind unser Kapital" ist hier nicht nur ein Slogan sondern Einstellung!
Vorgesetztenverhalten: - Vorgesetzte aus der Praxis die unterstützen - realistische Zielvorgaben - flache Hirachien - offene Kommunikation Kollegenzusammenhalt: - kollegialer Umgang miteinander - Unterstützung untereinander - guter Informationsaustausch Interessante Aufgaben: - großer Handlungs- u. Gestaltungsfreiraum - überschaubare Reglementierung - interessantes Augabengebiet Arbeitsatmosphäre: - offene Kommunikation - sehr gute Unterstützung durch die Geschäftsleitung - freundschaftliche Atmosphäre unter den Niederlassungen Kommunikation: - regelmäßige Tagungen - guter Informationsfluss Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - modern gestaltete Arbei...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Au Backe...
Vorgesetztenverhalten: Niederlassungsleiter war nicht wirklich für die MA da, hat sich stets echauffiert, wenn man sich AU melden musste. Wollte auch immer wissen, weshalb man krank ist - was er nicht darf aber dennoch tat. Kollegenzusammenhalt: man kennt nur die Kollegen, die mit einem zusammen bei einem Unternehmen eingesetzt sind. Interessante Aufgaben: innerhalb des ausleihenden Unternehmens waren die Aufgaben sehr gut, die Arbeit konnte sehr gut selbst eingeteilt werden. Arbeitsatmosphäre: Zum ausleihenden Unternehmen bin ich stets gerne gegangen, doch das Betriebsklima in der Verleihfirma ist nicht so doll gewesen. Kommunikation: Es gab über das Intern...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 15.04.2012