| Verteilung: |
| sehr gut (0) |
| gut (1) |
| befriedigend (2) |
| genügend (1) |
Pro:
Die Inhaber sind sehr nett und haben immer für Ihre Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Contra:
Keine Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Keine Hilfestellung für Mitarbeiter die noch in der Ausbildung stehen (an die Arbeitswelt herangeführt werden sollen) dafür nach oben immer alles schön reden. (Worte und Taten stimmen nicht überein)
Kein Interesse, ein wirkliches Team zu bilden und den Zusammenhalt zu fördern.
Unterstützung bei Problemen ist selten zu erwarten.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und dem Mitarbeiter findet nur bedingt statt. Versprechungen werden gemacht aber nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge:
1. Verbesserungsvorschläge:
1. Pr...
drom verändert sich
Pro:
drom verändert sich und wächst. Wer sich engagiert, kann tolle neue Aufgaben bekommen und viel lernen. Entscheidungen fallen schneller als in großen Konzernen. Und es gibt viele internationale Kollege, das ist spannend und interessant.
Contra:
Wie der Teamzusammenhalt ist und ob man gefördert wird, hängt viel vom eigenen Chef ab. Wenn der sich einsetzt, geht auch was. Da kann man Glück, aber auch Pech haben.
Verbesserungsvorschläge:
1. Schulung für Führungskräfte. Mitarbeiter mehr informieren.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2013