Bewertungsstatistik:
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Mieses Klima, hoher Durchlauf
Vorgesetztenverhalten: Die Strukturen in der FAW sind stark hierarchisch, ja patriarchalisch. Kleinste Fehler können zu großen Konflikten führen, in denen es oft laut und unsachlich wird. Ein Sündenbock ist meist schnell gefunden, Selbstrefklexion fehlt leider. Manche Entscheidungen werden irrational getroffen. Kollegenzusammenhalt: Ohne den starken Zusammenhalt unter den Kollegen wäre das Verhalten der Führung nicht zu ertragen. Leider führt dies zur Frontenbildung und nicht zu einem Korporationsgefühl. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben waren meist interessant, jedoch nicht gerecht verteilt, sodass ein Mitarbeiter über längere Zeit auch eher anspruchslose...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2011