Bewertungsstatistik:
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Großes Potential
Vorgesetztenverhalten: Es gibt einige sehr gute Vorgesetzte. Andere sind weniger hilfreich und wirken auch nicht kompetent. Leider werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen nicht einbezogen. Ich kann nicht wirklich verstehen, warum man auf dieses wichtige Input verzichtet. Zudem sind einige so faul, dass man sich fragt, warum die Direktion sowas toleriert. Interessante Aufgaben: Während die Vorgesetzten telefonieren, Kaffee trinken, im Haus unterwegs sind oder mit anderen Vorgesetzen sprechen, wird viel von der Arbeit immer eine Stufe nach unten delegiert. Arbeitsatmosphäre: Probleme die bekannt sind, sollten schneller gelöst werden. Leistungen werden genere...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.05.2011