Bewertungsstatistik:
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Solide Firma aber wenig Entwicklungspotenzial für Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten: Der Großteil der Vorgesetzten hat leider keine hohe Führungsqualität um Konflikte oder zwischenmenschliche Beziehungen souverän zu lösen. Hierarchiegestaltung durch Unterteilung der Abteilungen in "Gruppenleiter/Teamleiter" ohne tatsächliche Kompetenzen behindern eher die Arbeit als das sie hilfreich wären. Kollegenzusammenhalt: Kollegen untereinander verhalten sich gut, es gibt keine Gruppenbildung oder offensichtliche Diskriminierung. Interessante Aufgaben: Größenteils kann man sagen, die interessanten Aufgaben übernehmen alle Mitarbeiter in einer Abteilung gleichermaßen. Kommunikation: Hier findet viel zu wenig Kommunikation zwisc...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.03.2011