Bayerischer Inkasso Dienst in Coburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
182
Zusammenfassung Bayerischer Inkasso Dienst Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
182 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
2.1
von 5
Es gibt viel zu verbessern!
Pro: Die Kollegen dort sind sehr nett und helfen sich gegenseitig - zumindest in meiner Abteilung, leider ist das nicht überall der Fall! Contra: Ständige Überwachung und unnütze sinnfreie Entscheidungen und Anweisungen durch höherrangige Vorgesetzte. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Ständige Überwachung durch Vorgesetzte sollte aufhören. Auch sollte den Mitarbeitern aufgrund ihrer "Erfahrung an der Front" endlich Vertrauen entgegen gebracht werden. Mehr Entscheidungsfreiheit wäre eine gute Verbesserung. Ein Personalrat o. ä. könnte hier vielleicht helfen!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.162):
Aufrufe: 616
Aufrufe: 822
Aufrufe: 5.089
Aufrufe: 1.005
Aufrufe: 526
Aufrufe: 6.749
Viel Verbesserungspotenzial
Gehalt und Benefits: Das Gehalt ist sehr bescheiden, die Kommunikation leider mangelhaft (Vorgesetze ziehen "ihr Ding" durch...) und leider haben viele Kolleginnen nichts besseres zu tun als zu lästern oder darauf zu achten, das andere ihre Pausezeiten einhalten, was das Betriebsklima vergiftet Pro: - (weitgehenst) guter Zusammenhalt unter den Kollegen - Parkplatz - Betriebsfeste Contra: - Zum Teil autokratisch angehauchte Vorgesetzte (nicht in jeder Abteilung!!) - Automatischer "Wegfall" von Überstunden - Gehalt Verbesserungsvorschläge: 1. - Offenere Kommunikation mit Mitarbeitern, weniger autokratischer Führungsstil - Regelmäßige Abteilungsme...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.01.2012