Latteman & Geiger in Dietmannsried - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
98
Zusammenfassung Latteman & Geiger Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
98 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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| befriedigend | (1) | |
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Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.4
von 5
2.3
von 5
Nicht empfehlenswert
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen absolut nicht nachvollziehbar, Ziele und Vorgaben nicht umsetzbar Kollegenzusammenhalt: Wenn die super Kollegen nicht wären, würde man untergehen Arbeitsatmosphäre: Jeder ist gestresst, es herrscht nicht unbedingt ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlen kann Kommunikation: Besprechungen führen meistens zu keinem Ziel für den Arbeitnehmer sondern eher zu mehr Aufgabengebieten Work-Life-Balance: Ohne Überstunden kommt man mit seiner Arbeit meistens nicht nach Image: Man hört im grunde genommen nichts Gutes. Genau so ist es auch in der Firma. Contra: Definitiv zu viel Arbeit für den einzelnen Mitarbeiter; dadurch her...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.510):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Organisation / Verwaltung / Büro (902):
mehr Schein als Sein
Contra: Leider wird vom Management nicht so gearbeitet wie man es sich erhofft. Ziehmlich chaotisch und unprofessionel . Es wird viel versprochen, doch gehalten hat man leider nichts. Gab auch masive Schwierigkeiten mit Vorgesetzten ,welcher nach seiner Verfehlung eine Entschuldigung nicht für notwendig sah !!!! Verbesserungsvorschläge: 1. Sie sollen zu dem stehen was Sie sagen und bei manchen Mitarbeitern in Führungsposition ihren Umgangston verbessern.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.03.2012