Kotte GmbH & Co. KG in Elsenfeld - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
6 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.788
Zusammenfassung Kotte GmbH & Co. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.788 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
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| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.9
von 5
1.5
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.8
von 5
Leiter Qualitätsmanagement bei Kotte
Kommentar: Dem Vorstellungsgespräch hat ein langjähriger, ehemaliger Mitarbeiter beigewohnt der merklich damit beschäftigt war nichts "Falsches" vor seinem ehemaligen Chef zu sagen. Äußerst unprofessionelle Vorgehensweise insbesondere nach dem Gespräch. Sind nicht bereit Fahrtkosten zu erstatten, bzw. wissen nicht, dass Sie dazu verpflichtet sind! Mir war nach dem Gespräch sofort klar, dass dies nicht das richtige Unternehmen für mich ist. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um meine persönliche Meinung handelt!Beworben für Position: Leiter Qualitätsmanagement
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 01.08.2011
1.6
von 5
Qualitätsleiter bei Kotte
Beworben für Position: Qualitätsleiter
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 23.05.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.510):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau (7.176):
Aufrufe: 3.206
Aufrufe: 139
Aufrufe: 386
Aufrufe: 2.566
Aufrufe: 101
Aufrufe: 7.575
Super Arbeitgeber, wertgeschätzte Mitarbeiter!
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzen und des Managements ist stets vorbildlich. Konflikte werden offen zwischen den Beteiligten ausgesprochen und umgehend aus der Welt geschafft. Das Management nimmt hier eine moderierende und schlichtende Rolle ein. Die Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen mit einbezogen, auch der Betriebsrat nimmt hier einen extrem hohen Stellenwert ein. Bei den meisten unternehmerischen Entscheidungen wird der Betriebsrat beteiligt. Die schnellen Entscheidungen des Managements sind immer klar, nachvollziehbar und Zielgerichtet. Das Management steht zu den Entscheidungen und setzt diese auch konsequent um. Auch...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.09.2011