TV Wartezimmer in Freising - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

TV Wartezimmer
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1 - 10 von 10 Bewertungen
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4.3
von 5

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TV Wartezimmer (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.09.2010
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4.9
von 5

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TV Wartezimmer (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2010
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4.4
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TV Wartezimmer
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2010
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4.8
von 5

Hervorragender Service auch für Mitarbeiter
Pro: Die Teamatmosphäre ist herausragend gut, die Arbeit anspruchsvoll, aber nicht überbelastend, die Toleranz und Spontanität beispielhaft, die Entlohnung weit über Durchschnitt. Contra: Es gibt noch zu wenige Mitarbeiter!

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TV Wartezimmer in Freising (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2010
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4.1
von 5

Flexibel, bemüht sich um seine Arbeitgeber, nettes Betriebsklima
Pro: Flexibel, bemüht sich um seine Arbeitgeber, nettes Betriebsklima

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TV Wartezimmer (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2010
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3.2
von 5

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TV Wartezimmer in 85356 (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2010
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4.4
von 5

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TV Wartezimmer in 85356 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2010
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4.3
von 5

TV-Wartezimmer bewegt
Pro: Interessannte Branche Verbesserungsvorschläge sind gewünscht Wünsche werden, wenn möglich, berücksichtigt und realisiert

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TV Wartezimmer (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2010
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4.6
von 5

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TV Wartezimmer (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2010
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1.8
von 5

Umsatz auf Kosten der Angestelten
Verbesserungsvorschläge: 1. höhere Einstiegsgehälter 2. Zeiten für interne Weiterbildung NICHT vom Urlaub abziehen 3. Erfindungen stehen NICHT automatisch dem Unternehmen zur Verfügung 4. Wöchentliche Arbeitszeit genau angeben, nicht "...mindestens 40 Stunden..." 5. Mehrarbeit (Überstunden) soll vergütet werden 6. Arbeitsverträge auf juristische Korrektheit überprüfen 7. Mitarbeiter sollten mit Respekt behandelt werden 8. Ehrlicher Umgang mit Bewerbern könnte nicht schaden

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TV Wartezimmer in Petershausen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 17.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

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