Mederer GmbH in Fürth - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
6 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
5 -
Bewerbungsfragen
1 -
Aufrufe
984
Zusammenfassung Mederer GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
984 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
2.4
von 5
Keine Struktur
Pro: Learning by doing Contra: Keine Weiterbildung, Schulung ... Vorgesetzten setzen sich nicht für Ihre Mitarbeiter ein ... Kommunikation fast nicht vorhanden...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.9
von 5
Viel Atmosphärisches, wenig Fachliches
Bewerbungsfragen: Wie kommen Sie mit Menschen klar?,Beworben für Position: Leiter Einkauf
Jahr der Bewerbung: 2008 | Ergebnis: Zusage | 16.02.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.117):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft (2.948):
Aufrufe: 1.371
Aufrufe: 881
Aufrufe: 428
Aufrufe: 6.531
Aufrufe: 41.554
Aufrufe: 5.412
Schade, dass sich offenbar nichts ändert...
Vorgesetztenverhalten: Kein wirkliches Interesse an der Arbeitsleistung - nur bei Problemen. Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielvorgaben - man ist sich selbst überlassen. Kollegenzusammenhalt: Der Umgang unter Kollegen ist selbstregulierend und insgesamt doch recht gut. Interessante Aufgaben: Das Aufgabengebiet ist frei gestaltbar und einteilbar. Aber leider bekommen die Guten immer mehr aufgeladen, ohne dass deren Arbeitsleistung entsprechend gewürdigt wird. Arbeitsatmosphäre: Hoher Arbeitsdruck auf den Leistungsträgern. Null Würdigung von nötigen oder gar freiwilligen Überstunden (die selbstverständlich ab einem gewissen Maß gekappt werden). Gutes Arbei...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 18.04.2011