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"Karriere macht, wer den unbedingten Willen dazu hat, und ausschließlich selbst das Maximale dafür gibt. Keinerlei aktive Mitarbeiterentwicklung seitens der Personal- / Unternehmensleitung. Ggf. Effekt "heiße Kartoffel", nach Nase oder GF-Lage bzw. nach Gutsherren-Manier."