Bewertungsstatistik:
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Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.510):
Das ständige auswechseln der Geschäftsleiter abstellen interne Aufstiegsmögl...
Verbesserungsvorschläge: 1. Das ständige auswechseln der Geschäftsleiter abstellen 2. interne Aufstiegsmöglichkeiten verbessern 3. gerechte Gehälter für die hohen Anforderungen 4. Mitarbeiterfreundlicheres Arbeitszeitmodell einführenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2009