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 Contra:
Arbeitsbeginn nicht vor 7:30 Uhr möglich. GL entscheidet für alle wann Überstunden abgebaut werden können, d.h. GL gibt Brückentag vor und alle müssen frei nehmen.
Beim Monatsübertritt werden Überstunden bis auf 10 Stunden gestrichen. Man kann zwar 40 Minusstunden machen, aber das ist aufgrund des Arbeitsvolumens kaum möglich.

10.02.2015

Dr. Hönle AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2009
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Finanzen / Controlling
2,38
von 5
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08.11.2013

Dr. Hönle AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
2,87
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden im Keim erstickt, mit der subtilen androhung einer entlassung.

 Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist generell gut, es mangelt lediglich an Struktur.

 Arbeitsatmosphäre
Man wünscht sich diese Punkte aus der oberen Etage. Lediglich wird diese kategorie nur durch die "unteren" Vorgesetzten erreicht.

 Kommunikation
Es gibt keine Gruppengespräche, Meetings oder dergleichen. Teilweise erfährt man es erst, wenn es zu spät ist oder über dritte.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Unzureichende Beleuchtung in den Produktionsstätten. Im Winter kalt, da die Heizung seit jahren kaputt ist, im Sommer überhitzt, da die wenigen Fens...

20.04.2012

Dr. Hönle AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2012
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Produktion
1,74
von 5
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Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 785.751 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau - auf Basis von 26.290 Bewertungen

Dr. Hönle AG
  2,35
kununu Durchschnitt
  3,14
Dr. Hönle AG
  2,35
Durchschnitt Maschinen / Anlagenbau
  2,96

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