Solide Vorgehensweise

Kommentar:
nach Einsenden des CV gab es ein Skype-Interview das den Hauptteil des Interviews beeinhaltete. Die nächste Stufe war ein halber Tag vor Ort in München zum gegenseitigen Abklopfen mit simulierten Aufgabenstellungen die es zu lösen galt

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 2
• Anzahl Gesprächspartner:
• 2
• Stressinterviews:
• ja
• Welche Gesprächspartner:
• Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• Leistungstests
• Assessment Center:
• k.A. / Nein