Karriere & Weiterbildung Cisco Systems

"Durch die Landesorganisationen, zwichen 300 -10.000 Mitarbeitern, ist ein Karriereweg nicht richtig erkennbar. Management Posten werden meist auf Jahre besetzt, in eine übergeordnete Rolle auf internationaler Ebene nicht richtig anerkannt, sodass man später Probleme hat wieder in die Landesorganisation einzutauchen."

"Möglichkeiten sind auf jeden fall vorhanden."

"Es wird nicht krampfhaft an bestehenden Positionen festgehalten. Man kann auch in andere Bereiche wechseln."

"GUtes Trainingsangebot, Aufstiegsmöglichkeiten bei Engagement sind immer da. Weiterbildung ist ein deutlicher Punkt im persönlichen Jahresgespräch"