Kollegenzusammenhalt: Kollegenzusammenhalt ist trotz aller Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeiten immer noch gut. Work-Life-Balance: Es wird erwartet, dass man uneingeschränkt für Meetings und Telefonkonferenzen zu Verfügung steht und die Arbeit abgeschlossen wird, egal wie der Tag war. Ausgeglichen wird die z.T. durch die Möglichkeit des Homeoffice. Gehalt und Benefits: Gehaltssteigerungen erreichen über Jahre nicht das Inflationsniveau. Vorgesetzte haben hier z.T. selbst kaum Möglichkeiten zu handeln. Die Bezahlung ist jedoch grundsätzlich nicht schlecht. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umwelt und Sozialbewusstsein ist ist getrieben vom Image, nicht wirkliche...

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Cisco Systems (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRqU1xy Bedenklicher Inhalt?

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2.7
von 5

the good the bad and more the ugly

Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden über die Ebenen strikt ausgeführt ohne Gegenstimmen oder eigene Meinung im Sinne seiner Mitarbeiter Kollegenzusammenhalt: Auf eine Ebene ist ein sehr kollegiales, familäres Zusammenarbeit zu verstehen ohne Verständnis für das Management Interessante Aufgaben: Wer Vertrieb mag, ist hier richtig, denn hier zählt nur der Vertrieb, alle anderen Organe der Company sind diesem untergeordnet. Arbeitsatmosphäre: Druckausgeprägt, jede Woche zählt nur die neue Zahl die vom Unternehmen aufgerufen wird. Dementsprechend ist es kein entspanntes Miteinander Kommunikation: Man ist jederzeit über Entwicklungen des Marktes, der Com...

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Cisco Systems (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtVlxw Bedenklicher Inhalt?

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4.7
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Arbeitsumfeld welches Begeistert

Vorgesetztenverhalten: taffe Zielvorgaben, aber kompletter Rückhalt für die Erreichung Kollegenzusammenhalt: Gute mischung aus jung und alt Arbeitsatmosphäre: sehr gut, durch die perfekten Rahmenbedingungen Kommunikation: bei der Größe voll ok ... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): perfekte Bedingungen Work-Life-Balance: Liegt natürlich an jedem selber. Aber der Arbeitgeber versucht alles ... Gleichberechtigung: ... glaube schon! Umgang mit Kollegen 45+: kann ich noch nicht genau einschätzen ... Karriere- /Weiterbildung: Möglichkeiten sind auf jeden fall vorhanden. Gehalt und Benefits: lohnt sich natürlich im Gesamtpaket Umwelt-/Sozialbewusstsein: im sinne der...

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Cisco Systems (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVqUVh0 Bedenklicher Inhalt?

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4.9
von 5

Interessantes aber anspruchvolles Unternehmen

Vorgesetztenverhalten: Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind durchweg hoch Kollegenzusammenhalt: Nicht nur Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert sondern es wird auch orderntlich gefeiert Interessante Aufgaben: Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und können weitgehend selbst bestimmt werden Kommunikation: ... manchmal sogar ein wenig viel Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es wird alles getan, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, vorausgesetzt man mag Großraumbüros Work-Life-Balance: Auch das Arbeiten im Homeoffice ist kein tabu, sondern wird unterstützt. Setzt aber auch eine starke Selbstdisziplin. Karriere- /Weiterbildung: Es wird nicht kramp...

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Cisco Systems (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURhUlN2 Bedenklicher Inhalt?

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4.9
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Place to Work

Vorgesetztenverhalten: gutes Manager Coaching, gutes Miteinander Kollegenzusammenhalt: gute Community auf der ganzen Welt Interessante Aufgaben: Innovativ und spannend Arbeitsatmosphäre: starke gemeinsame Tätigkeit, freundlich, in der gesamten Gemeinschaft incl Partner Kommunikation: die Möglichekieten werden voll ausgeschöpft, web, email, vmail, video, blog, webEx, intern wie extern klare Kommunikationswege. Alles was man benötigt erhält man auch. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Offices werden regelmässig auf den Stand gebracht. Da wir ein sehr virtuelle Arbeitsweise haben ist es schwer zu bewerten, da man bei Partnern, Home Offices und Hotspots auch arbei...

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Cisco Systems
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURrU19x Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

Aussen hui-innen Pfui bei akzeptabler Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge: 1. Offenheit leben. Nicht vieles hintenrum besprechen. 2. Nur Manager MIT sozialer Kompetenz aufziehen. 3. Brainwashing einstellen, andere Meinungen akzeptieren lernen.

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Cisco Systems (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2010

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ID: TE1uVVo= Bedenklicher Inhalt?

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4.5
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In jeder Hinsicht sehr dynamisches Unternehmen mit viel Freiraum u. Eigenverantw

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Cisco Systems in Hallbergmoos (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.11.2009

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ID: TENtVF4= Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Spannende und vielseitige Arbeit

Kommentar: es wird viel vom Mitarbeiter erwartet und auch verlangt. Jedoch bekommt der Mitarbeiter auch viel zurück. Hohes Leistungsniveau. Sehr dynamisches Unternehmen. Flache Hirachien. Verbesserungsvorschläge: 1. Keine

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Cisco Systems (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.11.2009

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ID: TEJsV1s= Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

Viel Freiheit und viel Druck - mittlerweile sehr hierarchisch

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Cisco Systems (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEJoWVo= Bedenklicher Inhalt?

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4.8
von 5

Hohe Anforderungen, dadurch hohe Lernkurve. Extrem großes Angebot an Kursen, ...

Kommentar: Hohe Anforderungen, dadurch hohe Lernkurve. Extrem großes Angebot an Kursen, davon auch sehr viel Intranet basiert (mit Harvard Universität).Sehr dynamische Kollegen, sehr vielseitige Kollegen.Cisco hat den Anspruch, Nummer 1 zu sein und diesen Anspruch an Exzellenz und Speed haben auch die Mitarbeiter. Sehr häufige und transparente Kommunikation seitens Boardlevel.Sehr gute Benefits (Versicherungen, etc.)Sehr international und starke Corporate Brand. Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, bei Aufrechterhaltung regionaler Identität. Selbständiges Denken und Handeln sind gefragt.Deutschland hat starke Position innerhalb Cisoc Global. Verbesserungsvo...

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Cisco Systems in Eschborn bei Frankfurt
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0BqVVI= Bedenklicher Inhalt?

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4.9
von 5

Sicherlich hoher Leistungsanspruch an jeden Mitarbeiter, aber gleichermassen ...

Kommentar: Sicherlich hoher Leistungsanspruch an jeden Mitarbeiter, aber gleichermassen überdurchschnittlich hohe Standards in Hinblick auf Verantwortung, Arbeitsplatzgestaltung, Kommunikation, Entwicklung/Training sowie Compensation & Benefits.

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Cisco Systems
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkBhVl8= Bedenklicher Inhalt?

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5.0
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Gleichbehandlung & Fairness & Anerkennung

Kommentar: Gleichbehandlung & Fairness & Anerkennung Verbesserungsvorschläge: 1. Kantine 2. Tiefgarage

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Cisco Systems
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.09.2008

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ID: SUxpU1I= Bedenklicher Inhalt?

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4.9
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Drive, Engerie.Herausfordernd, verantwortungsübertragend,flache Organisation,...

Kommentar: Drive, Engerie.Herausfordernd, verantwortungsübertragend,flache Organisation, Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung.

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Cisco Systems in Eschborn
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.04.2008

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ID: TkxoVA== Bedenklicher Inhalt?