Bewertungsstatistik:
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Kleiner Dienstleister - großer Aufgabenbereich
Vorgesetztenverhalten: Bevor es zu Ärger kommt, wird ein Gespräch gesucht und über die Situation geredet und nach einer gemeinsamen Lösung gesucht. Ziele sind in der Regel klar definiert und auch erreichbar. Ebenfalls sehr positiv ist die soziale Haltung. So wurden zwei Mitarbeiter frei gestellt, als diese als Stammzellenspender gebraucht wurden. Die Entscheidungen sind meistens klar, aber nicht immer zu 100% nachvollziehbar. Da könnte sich die Unternehmenskommunikation etwas verbessern. Kollegenzusammenhalt: Ein ganz großer Teil der Belegschaft hilft einem bei Problemen, auch wenn man die Stunde dann mal nicht abrechnen kann. Es wird offen und ehrlich m...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011