Bewertungsstatistik:
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Zeugnis erst nach Klageandrohung
Vorgesetztenverhalten: Umgang mit Mitarbeietern, der nicht in diese Zeit paßt. Kollegenzusammenhalt: Geteiltes Leid ist halbes Leid. Interessante Aufgaben: Da man im Bodyleasing an andere Firmen weiter verkauft wird sind tatsächlich sehr interessante Aufgaben dabei. Arbeitsatmosphäre: Der Firma ist nur die abrechenbare Anzahl der Stunden wichtig. Kommunikation: Das Management tritt nicht in einen wirklich offenen Dialog mit den Mitarbeitern. Work-Life-Balance: Urlaub ist stehts an die (auch kurzfristigen) Projektplanungen des Kunden anzupassen. Umgang mit Kollegen 45+: Behinderte Kollegen werden gemobbt. Karriere- /Weiterbildung: Es gibt keinen Aufstieg beim...Jobstatus: Ex-Job seit 2003 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 03.04.2012