Gong Verlag GmbH & Co. KG in Ismaning - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
368
Zusammenfassung Gong Verlag GmbH & Co. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
368 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.8
von 5
Hektik und Selbstdarstellung
Kommentar: Mein Eindruck war, dass mein Gesprächspartner meine Unterlagen erst kurz zuvor angeschaut hat und wohl auch zum ersten Mal. Mein Gespräch fand mit dem Fachvorgesetzten statt, der Termin wurde über die Personalabteilung ausgemacht, vermutlich hat die Personalabteilung allein entschieden. Als erstes fragte mein Gesprächspartner nach meinen Zeugnissen, ob ich die denn nicht mitgeschickt hätte, die bräuchte er aber, sonst könne er mich ja nicht beurteilen. Zum Warm-up sollte ich dann meinen Lebenslauf erläutern. Nach ungefähr der Hälfte hatte mein Gesprächspartner wollte mein Gesprächspartner dann nicht mehr zuhören und entschied, jetzt zur Selbs...Beworben für Position: Mediaberater
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 15.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Medien (3.810):
Aufrufe: 1.251
Aufrufe: 121
Aufrufe: 1.287
Aufrufe: 1.128
Aufrufe: 332
Keine Führungsprinzipien, mangelhafte Umgangsformen der Vorgesetzten, kein Te...
Contra: Keine Führungsprinzipien, mangelhafte Umgangsformen der Vorgesetzten, kein Teamgeist Verbesserungsvorschläge: 1. Weiterbildung von Führungskräften in sozialer Kompetenz und Mitarbeiterführung.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.01.2011