Bewertungsstatistik:
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Der Mitarbeiter als Kostenfaktor
Vorgesetztenverhalten: High level Managment: Der mitarbeiter ist zu teuer / zu ineffektiv. In Russland ist alles billiger. Mid level Managment: bemüht aber nahezu machtlos. Interessante Aufgaben: Hoher Leistungsdruck, aber interessante Tätigkeiten. Arbeitsatmosphäre: Unter den Kollegen sehr gutes Klima. Allerdings allgemeiner Sarkasmus über die Bezahlung. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Zumindest in der Entwicklung herrscht käfighaltung. Aber es wird demnächst Platz da die Produktion das Gebäude verlässt. Ausstattung ist OK. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung: Super grosszügig. Karriere: fast nicht möglich. Sehr flache Strukturen mit grossteils langj...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2011