Pro: Eigentlich nicht viel, ausser die Thematik selbst, die ist hochinteressant.
Es gibt interessante und talentierte Mitarbeiter, auch Mitarbeiter die wirklich sehr gut sind. Der kollegiale Zusammenhalt ist teilweise schon ok. Contra: Relativ schlechte Ausstattung. Arbeitsatmosphäre. Planlosigkeit, Organisation, Durcheinander, konzeptionelle Individualentscheidungen, arroganter Führungsstil Verbesserungsvorschläge: 1. Teilweise neu strukturieren, bessere Lösungsansätze finden. Ein gutes Team bilden.
Vorgesetztenverhalten: Mit den Vorgesetzten, mit denen ich zu tun habe, komme ich sehr gut aus. Kollegenzusammenhalt: Der Umgang miteinander ist ehrlich, offen und direkt. Interessante Aufgaben: Für einen Informatiker gibt es kaum interessantere Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten als momentan bei ATRON. Das bringt natürlich auch Herausforderung mit sich, aber es macht Spaß. Karriere- /Weiterbildung: Karriere-Chancen gibt es momentan sehr viele. Image: Das Image könnte besser sein. Ich verstehe aber nicht wirklich warum die Wahrnehmung einer mittelständischen Firma die seit über 30 erfolgreich am Markt nicht besser ist.
Vorgesetztenverhalten: Keinerlei konstruktive Gespräche möglich. Man wird nur an negativen Erfolgen gemessen und das jahrelang. Positive Erfolge für sich und die Firma werden als selbstverständlich genommen. Kollegenzusammenhalt: Der Umgang unterinander ist eigentlich so in Ordnung, was ich in meiner kurzen Zeit mitbekommen habe. Arbeitsatmosphäre: Großes Angstpotential in der Firma, nur nicht gesehen werden. Kommunikation: Kommunikation ist mangelhaft bis nicht vorhanden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Büroaustattung wird nur nach mehrmaligen Nachfragen bewilligt. Work-Life-Balance: Man geht davon aus das man bis zur persönlichen Aufgabe in der Firma ist....
Vorgesetztenverhalten: arrogantes und oft realitätsfernes Vorgesetztenverhalten...........
unklare Strukturen und Zuständigkeiten...........
-> Chaos Kollegenzusammenhalt: Leider ist sich wirklich jeder selbst der Nächste...
Es ist aber auch verständlich, warum das so ist....
Schade... Interessante Aufgaben: Leider wird das Interessante an den Aufgaben oft durch
schlechtes Management und die daraus resultierenden
Probleme zunichte gemacht. Arbeitsatmosphäre: Die Firma trägt leider nicht zu einem guten Betriebsklima bei....
-> viele frustrierte Mitarbeiter
-> hohe Fluktuation Kommunikation: Die Kommunikation ist leider schlecht.
Hier würde mehr Tra...
Details +
ATRON Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.05.2011
Vorgesetztenverhalten: Teilweise ist nicht mal klar, wer der zuständiger Vorgesetzter ist. Arroganter Umgang mit Mitarbeitern vorallem durch Personalabteilung. Sehr unprofessionelles Verhalten! Kollegenzusammenhalt: Jeder ist sich selbst der Nächste! Schade! Interessante Aufgaben: Fehlanzeige! Arbeitsatmosphäre: Viele frustierte Kollegen! Kommunikation: Gar nicht vorhanden! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In fast jedem Büro gibt es eigens angeschaffte Heizlüfter! Im Winter sehr sehr kalt. Work-Life-Balance: Privatleben interessiert nicht wirklich, nur bei Sommerfesten und Weihnachtsfeiern werden Partner und Kinder eingeladen, da von den eigenen Mitarbeitern...
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Sommerfest + Weihnachtsfeier mit Partner und Kinder/Kaffee und Tee kostenlos/Ruhiger Arbeitsplatz
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: - Kaffee - Wasser Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter ernst nehmen 2. Weiterbildung bei Mitarbeitern ist nichts schlechtes!!!
Interessante Themen, katastrophales Chaos, überdimensionierte Vorgesetzte
Pro: Eigentlich nicht viel, ausser die Thematik selbst, die ist hochinteressant. Es gibt interessante und talentierte Mitarbeiter, auch Mitarbeiter die wirklich sehr gut sind. Der kollegiale Zusammenhalt ist teilweise schon ok. Contra: Relativ schlechte Ausstattung. Arbeitsatmosphäre. Planlosigkeit, Organisation, Durcheinander, konzeptionelle Individualentscheidungen, arroganter Führungsstil Verbesserungsvorschläge: 1. Teilweise neu strukturieren, bessere Lösungsansätze finden. Ein gutes Team bilden.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 02.03.2012