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Forum Verlag Herkert GmbH in Merching - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 20 von 20 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrU1Jz
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2.2
von 5
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Forum Verlag Herkert (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uUlpx
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2.4
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Einsatz und Engagement zahlen sich selten aus
Pro: Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung Contra: Viele Hierarchieebenen - daraus folgend z. T. sehr lang dauernde Entscheidungen Keine Entscheidungskompetenz für MADetails +
Forum Verlag Herkert
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.02.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxoVl51
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4.3
von 5
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Ein gute Arbeitgeber :-)
Pro: Firmensport zwei mal wöchentlich, Betriebsfeiern, gemeinsame Aktivitäten auch nach Feierabend, nette Kollegen, offene Türen, moderne Arbeitsplätze, es darf auch mal gelacht werden :-) Contra: zu wenig Parkplätze, der "kurze Dienstweg" fehlt manchmal, gutes Personal lässt man viel zu schnell ziehenDetails +
Forum Verlag Herkert in Merching (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNgV1J8
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4.2
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Forum Verlag Herkert (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.06.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdvWF18
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2.3
von 5
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Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 29.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 29.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJsVF0=
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3.6
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Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEFpV10=
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3.3
von 5
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Nicht zu empfehlen - Arbeitnehmer werden als unnötige Kostenstelle gesehen
Pro: gutes Arbeitsklima, nette Kollegen Contra: Gehalt zu gering, stetiger Druck Umsatzziele zu erhöhen Verbesserungsvorschläge: 1. GehaltsanpassungDetails +
Forum Verlag Herkert (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdrWVo=
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2.2
von 5
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z. T. sehr nette Kollegen Schönes, neues Gebäude
Pro: z. T. sehr nette Kollegen Schönes, neues Gebäude Contra: - Mitarbeiterbefragungen werden gemacht - interessiert aber leider keinen! - Die Bezahlung ist schlecht - Starker Umsatz-Druck, der von oben nach unten immer weitergegeben wird. - Entscheidungen und Zusagen werden nicht immer eingehalten Verbesserungsvorschläge: 1. - Auf Vorschläge und Beurteilungen von Mitarbeiterbefragungen eingehen - Kantine - flexible Arbeitszeiten - Honorierung von ÜberstundenDetails +
Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkNqV10=
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4.0
von 5
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Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1gVVg=
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1.9
von 5
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Umfrageergebnisse ernst nehmen und nicht schön rechnen... Mitarbeiter nicht n...
Verbesserungsvorschläge: 1. Umfrageergebnisse ernst nehmen und nicht schön rechnen... 2. Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor betrachten 3. Flexible Arbeitszeiten für alle 4. u. v. a. m.Details +
Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERpVVs=
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von 5
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Ich bin seit 6 Jahren bei Forum und super glücklich!! Wir machen in der Freiz...
Kommentar: Ich bin seit 6 Jahren bei Forum und super glücklich!! Wir machen in der Freizeit viel zusammen, wie z. B. 24 Std. Rennen, Firmenlauf, Radtouren etc. Auch mittags sitzen wir zusammen im Bistro zum Essen. Das Betriebsklima ist sehr gut, das zeigen auch die jährlichen Umfragen. Verbesserungsvorschläge: 1. mehr TZ-Modelle für MütterDetails +
Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S01sVlM=
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1.5
von 5
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Gehaltsanpassung erforderlich Flexible Arbeitszeiten/Zeiterfassungssystem
Verbesserungsvorschläge: 1. Gehaltsanpassung erforderlich 2. Flexible Arbeitszeiten/ZeiterfassungssystemDetails +
Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 11.02.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 11.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Sk1vUVo=
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4.3
von 5
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Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 02.02.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 02.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxvUFs=
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2.0
von 5
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Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdgUVk=
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2.1
von 5
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Feste Kantine. Mitarbeiter können ihre Meinung sagen, werden aber letztendllic...
Verbesserungsvorschläge: 1. Feste Kantine. 2. Mitarbeiter können ihre Meinung sagen, werden aber letztendllich nicht ernst genommen. 3. Gehalt unter Branchendurschnitt.Details +
Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkduU1g=
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1.8
von 5
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von 5
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Forum Verlag Herkert
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.11.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdvUlg=
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3.1
von 5
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Forum Verlag Herkert
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.07.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsVV4=
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2.7
von 5
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von 5
Mehr Mitarbeitermotivation (Maßnahmen) Mehr Wertschätzung den einzelnen Mitar...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Mitarbeitermotivation (Maßnahmen) 2. Mehr Wertschätzung den einzelnen Mitarbeitern gegenüber (ducrh die Vorgesetzten) 3. Lohnniveau viel zu niedrig, dringend Marktanpassungen notwendigDetails +
Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsUFo=
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von 5
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Karrierechancen für Mitarbeiter im Unternehmen ermöglichen/ausbauen Überstun...
Verbesserungsvorschläge: 1. Karrierechancen für Mitarbeiter im Unternehmen ermöglichen/ausbauen 2. Überstunden honorierenDetails +
Forum Verlag Herkert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtVlM=
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Meinung sagen kritisch, wenn ja droht Kündigung
Contra: Keine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Das Einbringen von Ideen wird nicht geschätzt bzw. diese werden selten umgesetzt. Es herrscht ein enormer Druck, der an die Angestellten weiter gegeben wird. Überstunden werden erwartet, aber nicht honoriert. Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten, untertarifliche Bezahlung. Viel Einsatz verlangt, aber keine Wertschätzung hierfür. Starre Hierarchien, schlechte Stimmung und z. T. schlechter Umgangston. Nach dem Mutterschutz keine gleichwertige Arbeitsstelle gesichert. Verbesserungsvorschläge: 1. Betriebsrat, flexible Arbeitszeitgestaltung, Gehalt an Tarifempfehlung anpassen ...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.05.2012