Ich werde als "Erwachsener" behandelt und nicht wie ein Kind, dem man alles vorschreiben muß, was es darf, was es nicht darf, wie in meiner alten Firma. Dies bedeutet aber auch, daß man dieser Verantwortung gerecht werden sollte.
Entscheidungen...
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen, freie Entfaltungsmöglichkeiten, regelmäßige Fortbildungen. Die Kreativität des Unternehmens, der immerwährende Umbruch u. Umbau, die Zuversicht u. Experimentierfreudigkeit ... u. die immer wieder einmal etwas chao...
sehr gut: leadership, lernverhalten und schlogik
tlw. Fürstentümer, jedoch sachlogische Brücken
Abwechslungsreiche und nachhaltige Aufgaben, Berecihsübergreifendes arbeiten macht networking möglich
dynamisch wachsendes Unternehmen im Wandel...
Bin wirklich absolut top zufrieden mit Amadeus. Zwar ist Übernahme angedacht, worüber ich mich freuen würde, doch ich würde sogar fast lieber bei Amadeus angestellt bleiben. Wirklich, egal an wen man sich wendet, es wird einem jederzeit weitergeho...
Man hat sehr viele Freiheiten
Die Kommunikation ist sehr verbesserungsbedürftig
Vorgesetzte lassen einem generell viel Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung. Man darf auch mal Fehler machen.
Das Unternehmen verändert sich ständig, es g...
Die Menschen sind sicher unterschiedlich - aber die Company hat ein klares Führungsleitbild unter dem Motto "Leadership Culture"
Positive Fehlerkultur
Hauptpunkt auf allen Hierarchieebenen: Die Kritiker sagen, die Ressourcen seien zu knapp. ...
Gelebte, hanseatische Kultur, hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
Anscheinend gibt es große Unterschiede zwischen den Standorten.
Offene Kultur, konstruktive Kritik wird gewünscht und Vorschläge werden schnell umgesetzt - bei meinem let...
Alle sind per Du, das Unternehmen ist trotz der Größe inhabergeführt.
Das wird auch so bleiben und ist klarer Wille der Inhaber.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen
Klare Kommunikation, kein lavieren
Innovative Themen werden bearbeit...
Das Unternehmen versucht schon auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers einzugehen.
Die Vorgesetzten stehen hinter Ihren Angestellten.
Ein sehr gutes Betriebsklima, super Zusammenhalt.
Individuell muss man sagen, ich fühle mich stellenweise etwa...
Hippes junges und schnell expandierendes Unternehmen.
geringe Fachkenntnisse erforderlich
Immer flotte Musik, tolles Umfeld, immer neueste Fashion
Jeden Morgen Meeting mit Schulung. Sehr guter Informationsfluß
Auch als Stundenlöhner Au...
spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein super Betriebsklima
Noch mehr zeitliche Flexibilität zwischen Arbeits- und Privatleben auch wenn sich natürlich Arbeitszeiten halt nach den Erfordernissen des Projektgeschäftes in einer Unternehmensb...
kurze Kommunikationswege, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, sehr interessantes und umfangreiches Aufgabensprektrum, sehr viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitslebens
für eine AG unerwartet kurze Kommunikationswege
...
Haben ein offenes Ohr für jeden und stellen den Arbeitgeber soweit es möglich ist zufrieden.
kurz und knapp: man ist eine Familie
Es werden immer wieder interessante neue Projekte aquiriert.
man wird auch gelobt, wenn man etwas gut und mit ...
Super Kollegen, tolle Aufgaben, viele Beneftis.
Leistungsorientiert und niemals langweilig.
Teilweise fremdgesteuert durch die USA.
Manager sind zu einem merkliche Teil verbesserungswürdig und nur auf sich bedacht.
Die SMT GmbH ist ein super Arbeitgeber. Der Betriebsrat regelt alle nicht fairen Sachen. Die Arbeitszeiten sind frei bestimmbar. Es sind duschen und Umkleiden für Radfahrer vorhanden.
Konflikte bleiben nicht im Raum stehen.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Jährlich stattfindendes Entwicklungsgespräch. Regelmäßige Abteilungs- und Teammeetings.
Je nach Aufgabengebiet kann vieles innerhalb des Teams gek...
Entscheidungsfindung in der Regel transparent und begründet - Mitarbeiter werden immer mit einbezogen, wo es SInn macht. Es wird sehr viel Wert auf soziale Verträglichkeit gelegt. Die Mitarbeiter stehen im Vordergrund. Die Aufgabenvielfalt im Unte...
Es gibt einen tollen Teamzusammenhalt auch über die Abteilungen hinweg. Wenn es mal stressiger wird hilft jeder jedem.
Die Vorgesetzten sind locker und OK
Super Teams - viele Kollegen sind auch befreundet.
Spannende Aufgaben und man hat selbe...
Das Gegenteil von Mikromanagement: Manchmal ein bißchen viel Freiheit
Viel internationales Geschäft, vor allem in Middle East.
Projektgeschäft halt. Mal geht's in die Nacht und durchs Wochenende, dann wieder ist es ruhig.
Arbeitsklima, interessante Aufgaben, Gehalt, Work-Life-Balance
Intransparenz der Karrieremöglichkeiten, berufliche Laufbahn ausschließlich abhängig vom direkten Vorgesetzten
Es gibt sowas wie Mitarbeiterdialogveranstaltungen mit der Geschäftführ...
*offener und direkter Umgang von Mitarbeitern und Führungskräfte
*gute Bezahlung bei flexiblen Arbeitszeiten
*lohnende Beteiligung an Projektumsätzen durch Progressionsmodell (gut für Leistungswillige)
*keine Kurzarbeit
*interessante Projekt und g...
Vorgesetzte stehen hinter ihren Leuten und sind da, wenn man sie braucht
interessante, internationale Projekte
Mitspracherecht bei Projekteinsätzen
Es wird darauf geachtet, daß Urlaub genommen wird - auch länger am Stück
E...
- absoluter Team-Gedanke
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- auf die Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen
- Vorgesetzte pflegen einen freundlichen und partnerschaftlichen Umgang mit ihren Mitarbeitern
- viele Eventangebote ausserhalb...
Bisher nur positive Erlebnisse, Vorgesetzte nehmen "Fürsorgepflicht" ernst und gehen von sich aus verantwortlich mit der Arbeitszeit und Überstunden von "Untergebenen" um.
Immer neue Aufgaben in einem dynamischen Umfeld!
Manchmal fließen...
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Nicht die Gewinnmaximierung, sondern die Mitarbeiterzufriedenheit ist niedergeschriebenes Firmenziel. Super!
Vorgesetze versuchen in aller Regel zu vermitteln, beziehen aber auch gegenüber der Geschäftsleit...
Lodestone ist nicht "irgendein" Beratungshaus: Als mittelgroßes Unternehmen kombiniert Lodestone die Professionalität und Methodenkompetenz großer, globaler Unternehmensberatungen mit der Flexibilität spezialisierter IT-Häuser.
An die Qualifikati...
Eigenverantwortliches Arbeiten, freundschaftliches Miteinander, gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr gute Work-Life Balance.
Es stört mich nichts.
Der Vorgesetzte verhält sich kollegial und hat sehr gute Führungsqualitäten...
Die Abteilung hat ein Bombenteamspirit.
Die Mitarbeiterförderung ist vorbildlich.
Die MItarbeiterfürsorge, Beteiligung und Gesundheitsmanagement sind vorbildlich.
Es gibt viel zu tun...
Gelegentlich sehe ich es schwierig an ...
Innovative, offen und keine Behörde wie etablierte Unternehmen. Es macht einfach Spass dort hinzugehen und man bekommt viel Verantwortung. Mit der Internet-Lösung sind die ganz weit vorn dran im internationalen Wettbewerb. Das hätte ich von eine d...
Ziele sind realistisch, und werden am jährlich festgelegt bzw. kontrolliert. In die Entscheidungen sind wir teilweise eingebunden.
Tolle Kollegen, ein echtes Team.
Breite Produktspektrum, mit internationalen Teams. Wir arbeiten für OEMs in d...
Real hebt sich wohltuend von anderen Händlern ab:
- kompromisslose Einhaltung von Tarifverträgen
- Viele zusätzliche außertarifliche Vereinbarungen
- flexible Arbeitszeitregelungen
- Transparente Karriere-/Entwicklungs...
Hier werden gute Aufstiegsmöglichkeiten geboten. Man bekommt schnell Gestaltungsspielräume und arbeitet in einem extrem angenehmen Umfeld. Das Unternehmen hat das Thema Zeitarbeit / Personaldienstleistung modern und richtun...
Kommentar: "...dass man viel Verantwortung übertragen bekommt und das auf allen Ebenen
...dass man ab dem ersten Tag spürt, welche innovative Stimmu..."