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VALyou Software GmbH in München - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
1 - 4 von 4 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFoVl0=
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2.2
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Ein angemessenes Gehalt Überstundenausgleich Keine "Kernzeiten" von 9 - 18 Uhr
Verbesserungsvorschläge: 1. Ein angemessenes Gehalt 2. Überstundenausgleich 3. Keine "Kernzeiten" von 9 - 18 Uhr 4. Nicht 80% Hotline und ausbildungsfremde Arbeiten für Azubis 5. Betreuung beim Ausbildungsabschlussprojekt und nicht nur Unterschrift aufs Formular.Details +
VALyou Software
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 26.03.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 26.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZhVVo=
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1.9
von 5
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Ehrlichkeit Zusammenarbeit Levels einhalten
Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlichkeit 2. Zusammenarbeit 3. Levels einhaltenDetails +
VALyou Software
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.03.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZhWF8=
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2.0
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VALyou Software
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RsVl0=
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Ich würde mir 3 mal überlegen ob dies das richtige Absprungbrett ist
Verbesserungsvorschläge: 1. Klare Strukturen 2. gutes angemessene Gehalt 3. Probleme zusammen angehen 4. Professionalität nicht nur verkaufen sondern auch leben 5. Auch mal was invenstieren wollen und nicht umsonst alles habenJobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2009