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Medent GmbH in München - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Medent GmbH
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- Team und Kollegen (4)
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1 - 30 von 30 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoUl11
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Finger weg!
Kollegenzusammenhalt: jeder ist sich selbst der Nächste. Interessante Aufgaben: äußerst eintönige Aufgaben Kommunikation: Informationen, die Wichtig zur Erledigung von Aufgaben sind, bekommen nur ausgewählte Leute. Gleichberechtigung: existiert nicht. Gehalt und Benefits: das Einstiegsgehalt bleibt bis zum Renteneintritt erhalten, wer mehr Geld will, riskiert eine Kündigung. Pro: Der überteuerte Kaffeeautomat Contra: Der Umgang mit Menschen, die schlechte Inforationspolitik im Unternehmen. Verbesserungsvorschläge: 1. Das Unternehmen muss in andere Hände, der Umgang mit Angestellten muss menschlich werden.Details +
Medent in Hauptgeschäftsstelle (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoUV9w
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Geschäftsführung und Arbeitsklima miserabel
Vorgesetztenverhalten: Nach dem Wegfall eines großen Auftraggebers wurde alles nur noch schlechter... Es wurden Versprechungen von den Chefs gemacht und Garantien gegeben, die sich aber später als reines Märchen entpuppen... Auf Informationen zur aktuellen Arbeitssituation wartete man vergebens. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist Teamabhängig. Es gibt Arbeitszimmer in denen man nur gemobbt wird. Und in eingen Teams geht man sogar mal gelegentlich zusammen Bowlen oder etwas Essen. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind sehr komplex und teilweise werden Bedingungen gestellt, die nur schwer zu erfüllen sind. Ständig ändert sich etwas oder e...Details +
Medent in Fililale Eisenhüttenstadt (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.04.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hUF90
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ungemütliches Betriebsklima und schlechter Kollegenzusammenhalt
Pro: Weihnachts-, Urlaubsgeld Contra: leider ist der Kollegenzusammenhalt katastrophal, jeder schaut dass er vorwärts kommt auch auf Kosten anderer, die Arbeitsaufgaben sind anspruchslos und die Vorgesetzten halten sich m.E.n. für etwas ganz besonderes, hohe Arbeitnehmerfluktuation, schlechte Entlohnung, keine flachen Hierarchien, man traut sich kaum mal 2 Minuten mit den Kollegen zu ratschen, minutengenaues Scan-ZeiterfassungssystemDetails +
Medent
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.03.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oVVtx
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Medent nichts für schwache Nerven!
Vorgesetztenverhalten: Druck von "oben" und Angst bestimmen den Arbeitsalltag. MA werden als dumm hingestellt. Kaum jemand hat noch Lust, auf Arbeit zu gehen. Kollegenzusammenhalt: teamabhängig! Letztendlich kämpft jeder für sich allein. Einige Vorgesetzte (TL) denken sie hätten einen höheren Stellenwert und verhalten sich auch dementsprechend. Arrogant und demotivierend...Der Druck wirkt sich kontraproduktiv aus. Krankenstand noch nie so hoch wie momentan! Interessante Aufgaben: Seit der Programmumstellung auf alle Fälle interessanter, aber Systemausfälle und ein unausgereiftes Programm oder Neueinspielungen stören einen reibungslosen Arbeitsablauf. Da die...Details +
Medent in Eisenhüttenstadt (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNuVlpy
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1.2
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Für den, der nichts anderes findet.....
Image: Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern, einige (Vorgesetzte) halten sich für was besseres. Vorgeschriebener Urlaub bzw. freie Tage. Buschfunk soll vom TL unterdrückt werden, klappt nur nie - etwas wahres ist immer dran. Sehr schlechtes Anlernen. Seit Anfang an keine Gehaltserhöhung. Pro: im Moment nichts Contra: zur Zeit allesDetails +
Medent in Eisenhüttenstadt
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqV193
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Wohlfühlfaktor gleich null
Contra: sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern, sehr wenig Urlaub, sehr schlechte Entlohnung, hoher Arbeitsdruck, man wird zum EinzelkämpferDetails +
Medent in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsUFl3
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Medent in München (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoUVp1
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interessante Branche, aber leider schlechter Führungsstil
Vorgesetztenverhalten: autoritär, patriarchisch Kollegenzusammenhalt: abteilungsabhängig, die meisten sind allerdings Einzelkämpfer Interessante Aufgaben: Branche sehr interessant Arbeitsatmosphäre: nicht nur mangelhaft, sondern ungenügend, Angst und Druck bestimmen den Arbeitsalltag Kommunikation: abteilungsintern ok Arbeitsbedingungen (Räume, ...): sehr moderne Hauptverwaltung, die Zweigstellen eher renovierungsbedürftig Work-Life-Balance: wenn Feierabend, dann sehr spät - Urlaub zwar machbar, aber als Einzelkämpfer muss alles vor- oder nachgearbeitet werden Gleichberechtigung: k.A. Umgang mit Kollegen 45+: k.A. Karriere- /Weiterbildung: abteilungsabhängig...Details +
Medent in München (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURrWF1z
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Mit den Tatsachen am Boden bleiben und realistisch bewerten ....
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Helle Räume, angenehmer Lärmpegel, Möglichkeit der individuellen "Gestaltung" des Schreibtisches (persönliche Dinge, Fotos, Grünpflanzen, etc.) Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeiterförderung, geregelte LohnsteigerungDetails +
Medent in München
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoVFtw
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Medent (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuUV1y
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Es mangelt an vielen Ecken. Aber man könnte noch was retten!
Vorgesetztenverhalten: Man gewinnt den Eindruck, dass grundsätzlich ersteinmal der Mitarbeiter an allem Schuld ist. Contra: Umgang mit Personal. Verbesserungsvorschläge: 1. Erfolgsbeteiligung für Mitarbeiter. Regelmäßige Gehaltssteigerungen. Breites Angebot an bezahlten Fortbildungsmöglichkeiten.Details +
Medent (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUNoVlw=
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Medent (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFpUVs=
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Medent in 15890
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZhWVg=
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1.7
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Medent
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FhWV4=
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Medent in München (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.08.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVuVV4=
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Medent
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Führungskraft | 13.06.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Führungskraft | 13.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJsWF4=
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Medent
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExoV14=
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBpWVw=
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Eindämmung der sehr hohen Fluktution Errichten eines Betriebsrates / AN Vert...
Verbesserungsvorschläge: 1. Eindämmung der sehr hohen Fluktution 2. Errichten eines Betriebsrates / AN Vertretung 3. Mehr MitarbeiterwertschätzungDetails +
Medent
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 01.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 01.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S01oWF8=
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Medent
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.06.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0NqVFg=
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Ja. Trotz hoher Anforderungen interessante Tätigkeitsfelder mit Aufstiegsmögl...
Kommentar: Ja. Trotz hoher Anforderungen interessante Tätigkeitsfelder mit Aufstiegsmöglichkeiten.Details +
Medent
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RsWVo=
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Mitarbeiter sollten mehr anerkannt werden Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbil...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter sollten mehr anerkannt werden 2. Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten 3. Neue Mitarbeiter sind erst noch motiviert, aber man merkt schnell, wie auch Ihnen das Lächeln vergeht.Details +
Medent
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNgWVI=
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1.8
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Mehr Motivation durch die Zweigstellenleitung und Geschäftsführung Anerkennu...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Motivation durch die Zweigstellenleitung und Geschäftsführung 2. Anerkennung der geleiteten Arbeit 3. nach nunmehr 10 Jahren ist eine Gehaltserhöhung mehr als überfälligDetails +
Medent
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdrWFM=
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Medent
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 18.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 18.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdrUlw=
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdpVF4=
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZgV1M=
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Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen Erbrachte Leistungen ( ab ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen 2. Erbrachte Leistungen ( ab 350 VO ) angemessen vergüten 3. Einfach sozialer werden 4. Arbeitsbedingungen in den Räumen verbessernDetails +
Medent
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.11.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZgV1w=
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mehr auf Qualität der Arbeit achten durch ständige Erhöhung der Quantität , w...
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr auf Qualität der Arbeit achten 2. durch ständige Erhöhung der Quantität , werden Mitarbeiter unzufriedener und unmotivierter 3. ständige Überstunden tragen zu Mißstimmung unter Mitarbeitern bei, da kaum Möglichkeiten zum Abbau der Überstunden bestehen (Mitarbeitermangel)Details +
Medent
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gUFg=
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Medent
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxrUl4=
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Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012