BBV in München - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
386
Zusammenfassung BBV Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
386 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.6
von 5
4.6
von 5
Klein, aber fein!
Vorgesetztenverhalten: Setzen sich damit auseinander. Klar Vorlagen bringen klar Entscheidungen! Kollegenzusammenhalt: Besser geht's nicht: Hier ziehen (fast) alle an einem Strang! Arbeitsatmosphäre: sh. Kollegenzusammenhalt Kommunikation: offene und konstruktive Diskussionsbasis. Fast alle Ideen kommen in die "Schmiede" zur Umsetzung Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Klar! Im Homeoffice :-) Work-Life-Balance: So kann man das sagen! Ja! Umgang mit Kollegen 45+: Sozialer geht (fast) nicht! Karriere- /Weiterbildung: Wenns intern nicht passt geht's auch extern. Auch mit Bildungsurlaub! Gehalt und Benefits: Wie so oft - da geht noch was! Image: In den Stammgebi...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.510):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bank / Finanzen / Versicherungen (10.603):
Aufrufe: 49.046
Aufrufe: 115
Aufrufe: 23.046
Aufrufe: 27.136
Aufrufe: 6.944
Aufrufe: 6.136
Innovativer Arbeitgeber mit echtem Familienflair
Pro: Die Möglichkeit sich einzubringen und sich richtig zu engagieren. Contra: Das Image des Unternehmens könnte noch ausgebaut werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Überarbeitung des MarkenauftrittsJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 24.06.2011