Pro: Weiterbildungen ( Coachings , Seminare e.t.c) , Tolle Nette Kollegen u Teamleiter , eventl Weiterbildungschancen , Teamessen / einmal pro Jahr , Und Feiern sind immer Klasse . Contra: Das Gehalt könnte besser sein !!! , kein Weinachts o Urlaubsgeld . Verbesserungsvorschläge: 1. Nicht zu viel Werbung !! Combitel ist eine gute Firma , und Mitarbeiter kommen von allein .

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Combitel (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNqVVxy Bedenklicher Inhalt?

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3.6
von 5

Dienstleistung mit Qualität und vielen interessanten Menschen

Pro: Jede/r, die/der sich mit qualitativ hohem Kundenservice beschäftigen möchte, wird bei uns eine ausfüllende Tätigkeit finden. Die Menschen, die hier arbeiten, sind bunt gemischt und machen das Miteinander angenehm und interessant.

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Combitel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJsU1p2 Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Combitel: 1.3 von 5

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Combitel in München/Combitel GmbH (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJtWFJ8 Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Willst du arbeiten?

Pro: Gute Arbeit wird geschätzt und du erhälst jederzeit Feedback. Hilfestellungen werden gegeben. Die Kollegen und das Klima sind super. Wer arbeiten möchte ist hier richtig. Contra: Aufstiegsmöglichkeiten sind schleppend und du hast erst mal Jahre zu bewähren. Verbesserungsvorschläge: 1. Klima ist super

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Combitel (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJrUVtz Bedenklicher Inhalt?

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4.7
von 5

Bin Sehr Zufrieden mit der Arbeit

Pro: Sehr Soziale Firma

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Combitel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJoVl1y Bedenklicher Inhalt?

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3.6
von 5

Alles mal auf den Punkt gebracht

Pro: Neue Herausforderungen, flexible Arbeitszeit, Möglichkeiten der Weiterentwicklung Contra: Interne Kommunikation, Gehaltsgefüge, Verbesserungsvorschläge: 1. Interne Kommunikation

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Combitel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 27.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJoWFJz Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

guter Arbeitgeber

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Combitel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJrUV90 Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

Combitel: 1.6 von 5

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Combitel in München
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.10.2011

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ID: SUJoVlp3 Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

Angenehme Atmosphäre und sehr nette Kollegen

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Combitel
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJpWFJ1 Bedenklicher Inhalt?

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3.7
von 5

überdurschnittlich viele nette leute

Pro: sehr viele nette Leute, guter Zusammenhalt, egal was man vorher gemacht hat, man kann sich ein- und hocharbeiten, gute Räumlichkeiten und Anbindung

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Combitel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFhVFN3 Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

Combitel: 2.1 von 5

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Combitel in neuperlach (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2011

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ID: SUFuU1t0 Bedenklicher Inhalt?

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3.6
von 5

Bei uns bleibt der Spaß an der Arbeit nicht auf der Strecke!

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Combitel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 27.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFvWVxw Bedenklicher Inhalt?

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3.2
von 5

Auch in einer Haribo Colorado-Mischung mag ich nicht alles.

Vorgesetztenverhalten: Insgesamt ist das Verhalten der Vorgesetzen eigentlich in Ordnung. Ich würde mir im Umgang nur etwas mehr Freundlichkeit (kann einem Mitbewerter nur Recht geben, wenn er beschreibt, dass öfter mal durch den Raum schimpfende/ ermahnende Sätze gerufen werden) wünschen. Für jemanden, der diesen "Drill" nicht ganz gewohnt ist es echt einschüchternt. Man wird in allem was man tut, immer irgendwie bewertet. Fachcoaching, Kommunikationscoaching, Krankheitstage, zu spät kommen, etc.. Ist man da eher ein A-, B-, oder C-Mitarbeiter. Irgendwie einwenig überfordernd zu Beginn, aber auch daran gewöhnt man sich. :-) Und noch ein kleiner Tipp, einwen...

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Combitel (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2011

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ID: SUFvUlJ3 Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

Leidenschaft, Respekt, Flexibilität

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Combitel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 23.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFvU198 Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Sprungbrett in ein erfolgreiches Arbeitsleben

Gleichberechtigung: Gutes bewertungssystem in Beurteilungen Karriere- /Weiterbildung: Jeder hat eine Chance, bei entsprechenden leistungen schnell aufzusteigen! Gehalt und Benefits: Gehalt könnte besser sein Pro: Jeder hat Entwicklungsmöglichkeiten. Solange man etwas tut und nicht mit der "Masse" mitschwimmt. Contra: Das Gehalt ist nicht Optimal. Verbesserungsvorschläge: 1. Gehalt für aufsteiger fairer gestalten!

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Combitel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFsWF5w Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Das ist Combitel wie es leibt und lebt, lauter individualisten die sich Service auf die Fahne geschrieben haben

Pro: Das verhalten zwischen den Mitarbeitern und auch das zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ! Offener Dialog Contra: Verbesserungen sind im Gange müssen aber schwer erkämpft werden ! Verbesserungsvorschläge: 1. Caterer wechseln.

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Combitel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFsWVxy Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

chilliger Streß

Vorgesetztenverhalten: Sehr fair und kollegial, keine "spürbaren" Hierarchien Kollegenzusammenhalt: Viele gemeinsame, privat organisierte Veranstaltungen (Cart Fahren, Biergarten, Bowlen, Essen....) Interessante Aufgaben: Call Center....aber je nach Aufgabengebiet auch Abwechslung Arbeitsatmosphäre: Sommerfeste mit viiieeeel Trinken und Essen, Weihnachtsfeiern und gesponserte Teamessen ;)) Kommunikation: Monatliche Teammeetings und monatliche Leistungsbeurteilung....mehr Feedback gibt es selten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Modern, klar, freundlich Work-Life-Balance: Auf individuelle Wünsche wird immer eingegangen wenn das möglich ist, Wunschdienste werd...

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Combitel (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011

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3.1
von 5

-

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Combitel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.09.2011

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3.5
von 5

Bei uns ist ein Team wirklich ein Team !!!

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Combitel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.09.2011

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ID: SUFsV150 Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

Ein ganz normales Unternehmen

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Combitel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.09.2011

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3.7
von 5

hier bin ich, hier bleibe ich!

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Combitel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.09.2011

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ID: SUFsUlJ8 Bedenklicher Inhalt?

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3.7
von 5

Es ist nicht alles Gold was glänz, aber Silber allemal...

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Combitel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 19.09.2011

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ID: SUFsUll1 Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Combitel 2011

Image: Wenn ich die ersten Komentare hier lese, ist mir echt unklar wo diese Leute bei Combitel arbeiten sollen, aber in der Abteilung, die ich dort kennenlernen durfte war da nichts mit gutem Mitarbeiterumgang. Die erste Zeit sah es zwar so aus als ob man da echt ein paar Jahre bleiben kann aber um so länger ich da war desto mehr eröffnete sich der wahre Kern meines Vorgesetzten und dieses Unternemens. Hier werde Mitarbeiter wie Kinder bestraft. Es gibt Strafschichten für Krankheit. Die Krankenquote wird übertrieben streg bewertet und fließt auch immer in die Bewertung ein, wenn es um den weiteren Werdegang im Unternehmen geht. Auch wenn man einen Monat v...

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Combitel in München (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFoUVp0 Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

perfekt

Vorgesetztenverhalten: sehr loyal, hilfsbereit, immer offen Kollegenzusammenhalt: tolles Miteinander, guter Zusammen halt Interessante Aufgaben: viele verschiedene Projekte, sehr interessant Arbeitsatmosphäre: warm herzlich gut gemeinsam menschlich Kommunikation: ergebnis kontrolle feedbacks auswertungen coachings Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ganz neue räume mit viel Licht Work-Life-Balance: familie zählt immer, sehr menschlich Gleichberechtigung: es sind sehr gemischte Leute hier Umgang mit Kollegen 45+: es sind weniger ältere Leute hier Karriere- /Weiterbildung: top Chancen für die die wollen Gehalt und Benefits: Gehalt ok, Bonus möglich, MVV Vergünsti...

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Combitel in NeuPerlach (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.02.2011

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ID: SURqWF9z Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

interessanter Arbeitgeber

Gehalt und Benefits: Für das, was als Anforderung gestellt wird (eigntlich kriegt jede(r) eine Chance), recht gut. Image: Leider hat Combitel unter dem Image der Call center zu leiden, hebt sich jedoch im direkten vergleich ziemlich ab. Pro: Dass jeder eine Chance erhält, unabhängig von Werdegang. etc. Contra: Dass viele den Job nur als "Boxenstopp" nutzen, wobei er doch weit mehr zu bieten hat Verbesserungsvorschläge: 1. Einfach so weitermachen, der Rest ergibt sich von selbst

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Combitel (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QU1hU1k= Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Combitel: 2.0 von 5

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Combitel
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2011

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ID: QUZvVlI= Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

Combitel: 1.8 von 5

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Combitel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2011

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ID: QUZsVl8= Bedenklicher Inhalt?

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1.0
von 5

Combitel: 1.0 von 5

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Combitel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.12.2010

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ID: QEVhV1w= Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

so sah es 2000 bei combitel aus...

Pro: ich frage mich, was passiert ist? Habe 2000 - 2003 dort im inbound/outboundbereich gearbeitet - wir haben uns damals alle sehr gefühlt, aber wenn ich das hier lese....

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Combitel in münchen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2010

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ID: QERsVVo= Bedenklicher Inhalt?

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1.0
von 5

Combitel: 1.0 von 5

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Combitel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.11.2010

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ID: QERqVls= Bedenklicher Inhalt?

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1.5
von 5

Combitel: 1.5 von 5

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Combitel in München/ Neuperlach Süd (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 19.10.2010

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ID: T0ZrVFI= Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

gibt einem das gefühl nix wert zu sein, man weiß wie austauschbar man ist

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Combitel (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.06.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUNrUlw= Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5

Arbeiten unter Druck/Mobbinggefahr/schlechte Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge: 1. Betriebsklima war unter aller Sau. Da muß sehr viel mehr Menschlichkeit gezeigt werden. Mitarbeiter werden parmanent unter Druck gesetzt.

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Combitel in München (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUVoVV4= Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

Mitarbeiterführung und -motivation teilw. sehr schlecht - Kundenservice schle...

Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiterführung und -motivation teilw. sehr schlecht - Kundenservice schlecht - "linke Hand weiß nicht, was die rechte tut" - Verbesserungsvorschläge werden selten angenommen bzw. umgesetzt

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Combitel in München (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEFhUFo= Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Betriebsrat einführen Langjährige gute Mitarbeiter an die VKB weitergeben, di...

Verbesserungsvorschläge: 1. Betriebsrat einführen 2. Langjährige gute Mitarbeiter an die VKB weitergeben, die eh zu wenig Sachbearbeiter hat 3. Mehr Gehalt zahlen 4. Weniger Druck dem einzelnen Mitarbeiter machen (Gesprächsvolumen, Nachbearbeitungszeit) 5. Mitarbeiter soll sich nicht immer rechtfertigen müssen, wenn er auf´s Klo geht 6. Nicht versuchen alle Grauzonen des Arbeitsrechts auszuschöpfen 7. Den Mitarbeitern Sozialleistungen anbieten 8. Den Mitarbeitern Perspektiven bieten

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Combitel
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.07.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TERrU1M= Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5