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D.A.S. Rechtsschutz in München - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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D.A.S. Rechtsschutz

81728 München, Deutschland

www.das.de

Branche: Bank / Finanzen / Versicherungen

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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1 - 8 von 8 Bewertungen

Punkte
4.4
von 5

nach 10 Jahren immer noch top zufrieden

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr bei Verbesserungsvorschlägen. Nicht alles kann umgesetzt werden (hängen halt in einem großen Konzern). Auch Kritik kann man anbringen. Ziele werden im jährlichen Gespräch festgelegt und sind erreichbar. Kollegenzusammenhalt: Wir haben in unserer Abteilung ein Klasse Team. Können viel miteinander lachen, aber auch konstruktive Kritik anbringen. Ab und zu unternehmen wir auch mal was außerhalb der Arbeit gemeinsam. Das finde ich super. Kenne ich von Firmen meiner Freunde nicht. Interessante Aufgaben: Mein Job ist sehr abwechslungsreich. Von Standardaufgaben bis zu spannenden Projekten ist alles da...

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D.A.S. Rechtsschutz (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdpUF1y Bedenklicher Inhalt?

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Punkte
4.3
von 5

Sicher im Recht

Pro: Möglichkeit vielen Menschen die Möglichkeit zu geben , dass sie um ihr Recht kämpfen können

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D.A.S. Rechtsschutz in Gera (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURsWVl3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

Herrenwirtschaft mit Diktat (Diktatur ein besseres Wort)

Pro: Ein eigentlich altes und im Fundament sicheres Unternehmen, welches alte Werte vermitteln will. Diese auf die Mitarbeiter überträgt und mit einer besonderen Magie der Werbung lebt. Wo gibt es dies noch so?! Beständigkeit und sorgsame Verhaltensfindungen zu Mitarbeitern werden sugeriert, perfekt und schön das es das noch gibt. Die Realität, folgt im nächsten Absatz. Contra: Ein eigentlich Altes und im Fundament Sicheres Unternehmen, welches alte Werte vermitteln will. Diese alten Werte sind durch die neuen Köpfe der Mittelebene, sprich Bezierksdirektoren, abgelöst und einer diktatorischen Ordnung unterlegen. Dies gilt zumindest für den neuen Berliner...

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D.A.S. Rechtsschutz in Potsdam (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 13.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkFgVVo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5

schleppende Entscheidungswege,

Contra: schleppende Entscheidungswege, Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr soziale Kompetenz bei den FK aufbauen

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D.A.S. Rechtsschutz (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkFtVFo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5

selbst. Außendienst

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D.A.S. Rechtsschutz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.05.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUFqVVk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
5.0
von 5

sehr abwechslungsreich

Kommentar: sehr abwechslungsreich

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D.A.S. Rechtsschutz
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkNsUFg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Ich bin sehr zufrieden und lerne viel für meinen Beruf dazu .Das Arbeitsklima...

Kommentar: Ich bin sehr zufrieden und lerne viel für meinen Beruf dazu .Das Arbeitsklima ist positiv .Die Bezahlung ist ok und über den Durchschnitt.Die Agentur eignet sich um mit spass zu arbeiten.Das kann man aber erst durch den persönlichen Kontakt erleben. Verbesserungsvorschläge: 1. mehr gemeinsame Unternehmungen wäre echt gut.

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D.A.S. Rechtsschutz in Ennepetal (Kaufmann)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.11.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkZoUlg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

Hier gehört man finanziell gesehen nur als Führungskraft gehört man zur Gewin...

Verbesserungsvorschläge: 1. Hier gehört man finanziell gesehen nur als Führungskraft gehört man zur Gewinnerseite. 2. Grosse Kluft zwischen Führungsstab und Angestellten 3. Kommunikation wird nicht gefördert. 4. Alle Befristungen wurden trotz vorheriger Versprechen nicht verlängert.

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D.A.S. Rechtsschutz
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFoWVk= Bedenklicher Inhalt?