Im Großen und Ganzen ein sympathisches, modernes Unternehmen, aber es kommt auf die Abteilung an!
Work-Life-Balance: Naja, die Überstunden sind sehr sehr viel und werden leider auch nicht vergütet. Angeblich soll es einen Freizeitausgleich geben, der aber aufgrund des immer hohen Arbeitsaufkommens durch das immense Wachstum und ständiger Unterbesetzung durch die Fluktuation so gut wie nie zustande kommt. Umgang mit Kollegen 45+: gibt so gut wie keine
Pro: Wachstum
Contra: massig unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf Mitarbeitermeinungen eingehen; bessere Auswahl der Führungskräfte;
Im Großen und Ganzen ein sympathisches, modernes Unternehmen, aber es kommt auf die Abteilung an!
Work-Life-Balance: Naja, die Überstunden sind sehr sehr viel und werden leider auch nicht vergütet. Angeblich soll es einen Freizeitausgleich geben, der aber aufgrund des immer hohen Arbeitsaufkommens durch das immense Wachstum und ständiger Unterbesetzung durch die Fluktuation so gut wie nie zustande kommt.
Umgang mit Kollegen 45+: gibt so gut wie keine
Pro:
Wachstum
Contra:
massig unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge:
1. Mehr auf Mitarbeitermeinungen eingehen; bessere Auswahl der Führungskräfte;
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.12.2011