Work-Life-Balance: Naja, die Überstunden sind sehr sehr viel und werden leider auch nicht vergütet. Angeblich soll es einen Freizeitausgleich geben, der aber aufgrund des immer hohen Arbeitsaufkommens durch das immense Wachstum und ständiger Unterbesetzung durch die Fluktuation so gut wie nie zustande kommt. Umgang mit Kollegen 45+: gibt so gut wie keine Pro: Wachstum Contra: massig unbezahlte Überstunden Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf Mitarbeitermeinungen eingehen; bessere Auswahl der Führungskräfte;
Kollegenzusammenhalt: Unter einigen Kollegen zumindest schon, allerdings ist das Konkurrenzdenken und der Konkurrenzkampf unschön. Interessante Aufgaben: Naja, monotone Sachbearbeitung. Arbeitsatmosphäre: Zur Zeit mässig, aber es wird umgebaut. Kommunikation: Oftmals wird aus zu vielem ein Geschäftsgeheimnis gemacht. Umgang mit Kollegen 45+: Gibt so gut wie keine. Gehalt und Benefits: Unter dem Tarifgehalt für Versicherungskaufleute. Zudem ist die Firma im teuren München und macht genug Umsatz und Gewinn, um die Gehälter dementsprechend anzupassen.
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult und im allgemeinen wirkt es als ob unternehmensübergreifen ein enges Vertrauensverhältnis besteht! Interessante Aufgaben: Fonds Finanz ist stets Vorreiter in der Branche und daher gibt es immer wieder neue Themen, in die es sich einzuarbeiten gibt! Arbeitsatmosphäre: Der persönliche Umgang schafft eine sehr gute Atmosphäre! Kommunikation: Hier findet man in allen Hierachieebenen ein offenes Ohr! Gleichberechtigung: Sehr ausgeglichene Besetzung in allen Ebenen Karriere- /Weiterbildung: Fortbildungen und Schulungen werden gefördert und angeboten. Gehalt und Benefits: Es gibt ein leistungsbezoge...
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Kollegenzusammenhalt: Ich war vorher noch nie in einer Firma in der der Kollegenzusammenhalt so super ist. Interessante Aufgaben: Man bearbeitet ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist super, da auch der Kollegenzusammenhalt so einwandfrei funktioniert. Kommunikation: Die Kommunikation im Team funktioniert super. Sobald jemand Hilfe braucht, kann er sich vertrauensvoll an seine Kollegen wenden und bekommt sofort Hilfe. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsmateri...
Vorgesetztenverhalten: Sind stets bemüht allen Anforderungen gerecht zu werden. Kollegenzusammenhalt: Sach&IT sind mit die tollsten Abteilungen. 2 Daumen hoch! Work-Life-Balance: zum Jahresendgeschäft sehr viel Überstunden. Gehalt und Benefits: Gehälter sind durchschnittlich, dafür gibt es auch Erfolgsboni. Image: Wir sind die Besten der Besten der Besten! Dafür wird auch hart und lange gearbeitet. Pro: - die komplette Firma ist jung und dynamisch
- es gibt keinen(branchenüblichen) Dresscode-gehobene Freizeitkleidung ist erwünscht
- es gibt in regelmäßigen Abständen Teamevents(positiv für die Motivation) Contra: -Überstunden werden leider nicht ausbez...
Vorgesetztenverhalten: Wenig Kommunikation. Fachlich nicht wirklich top. Kollegenzusammenhalt: Zu großes Konkurrenz denken. Interessante Aufgaben: Nicht wirklich. Arbeit ist monoton. Arbeitsatmosphäre: Unruhiges Großraumbüro. Einige kleine Büros, aber das ist die Ausnahme. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Modern, neu. Aber wenig Ruhe und Privatsphäre. Gleichberechtigung: Da hab ich meine eigene Meinung. Umgang mit Kollegen 45+: Gibt wenige bis gar keine.
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Firma hat in den letzten Jahren sehr viel dazu gelernt. Zum Beispiel haben wir nun 30 statt 24 Urlaubstage. Auch Themen wie eine Mitarbeiterbefragung wurde durchgeführt und die daraus resultierenden Dinge schnellstens in Projektgruppen angegangen. Und klar sind bestimmte Sachen eben nicht perfekt, aber ist das nicht in jeder Firma so?
Kollegenzusammenhalt: Unsere Mitarbeiter vermitteln mir das Gefühl eines sehr guten Zusammenhalts. Jeder respektiert seine Kollegen, der Umgang miteinander ist sehr angenehm. Konflikte werden schnell und tranparent gelöst. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen sind naturgemäß sehr vielfältig und interessant. Letztlich ist jeder einerseits eingeladen, sich an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen, andererseits durch die Vergabe von Zielen, sowie der Umsetzung der Unternehmensstrategie auch verpflichtet diese Entwicklung zu befördern. Arbeitsatmosphäre: Aktueller Wert kann auf Grund der beengten Raumsitua...
Kollegenzusammenhalt: Im Unternehmen herrscht ein guter Teamgeist Interessante Aufgaben: Je nach Aufgabengebit kann man mehr oder weniger eine eigene Einteilung vornehmen. Auf jeden Fall wird eine eigenständige Arbeitsweise gewünscht und gefördert. Es liegt immer an einem selbst was man daraus macht. Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist spitze. Man wird sehr schnell aufgenommen. Kommunikation: Im eigenen Team sehr gut. Unternehmensweit wird daran gearbeitet. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Aufgrund der schnell steigenden Anzahl von Mitarbeitern ist es derzeit etwas beengt. Das wird sich aber Anfang nächsten Jahres ändern. Die eingesetzte Technik ist mod...
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen sind nachvollziehbar, jedoch erhält man den Eindruck, dass frühere Versäumnisse nachgeholt werden. Ab und zu kommt man sich im Regen stehen gelassen vor, der Eindruck entsteht durch mangelnde Unterstützung der Geschäftsführung. Teamleitung aufgrund fehlender Unterstützung der Geschäftsführung stark belastet und keine Zeit für das Team!!! Kollegenzusammenhalt: Zusammenarbeit im großen und ganzen ja, jedoch besteht teilweise eine recht "bockige" Verhaltensweise. Auch Großmut herrscht zum Teil vor. Interessante Aufgaben: In manchen Bereichen ist die Arbeitsverteilung gerecht auf alle, teilweise jedoch sehr vernachlässigte B...
Contra: Arbeitszeiten. Gehalt unter dem Gehalt laut Tarifvertrag für Versicherungskaufleute. Somit ist das Verhältnis Gehalt/Arbeitszeit/Leistung nicht zu vereinbaren und war für mich der Schritt zu gehen. Verbesserungsvorschläge: 1. Besseres Verhältnis zwischen Gehalt/Arbeitszeit/Leistung. Ggf. an die Tarifverträge für Versicherungskaufleute anpassen.
Vorgesetztenverhalten: Feedback der Mitarbeiter wird wenig bis gar nicht ernst genommen. Verbesserungsvorschläge vernachlässigt. Kollegenzusammenhalt: Die Stimmung unter den jungen Damen könnte besser sein. Interessante Aufgaben: Eintönige Büroarbeit eben. Arbeitsatmosphäre: Stressig Kommunikation: Müsste dringend verbessert werden. Work-Life-Balance: Für den zeitlichen Arbeitsaufwand ist die Bezahlung nicht im Branchendurchschnitt. Hohe Anforderungen an Einsatzbereitschaft, die oftmals nicht gedankt werden. Umgang mit Kollegen 45+: Gibt wenige. Pro: Branchenweit bekanntes Unternehmen. Contra: Unterscheidet sich wenig von anderen Branchenmitbewerbern. ...
Vorgesetztenverhalten: Stets ein offenes Ohr. Faires und förderndes Verhalten. Kollegenzusammenhalt: Super Zusammenhalt. Team steht für jeden einzelnen im Vordergrund. Interessante Aufgaben: Flexible und selbständige Arbeitsweise wird gefördert. Arbeitsatmosphäre: Alle Kollegen sehr freundlich. Mach jeden Tag Spaß! Kommunikation: Unternehmensweit könnte die Kommunikation verstärt werden. In den einzelnen Abteilungen herrscht guter Austausch. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Technisch Top. In den meisten Räumen Schallschutzdecken. Work-Life-Balance: Urlaub kann recht flexibel genommen werden. Zum Jahresendgeschäft i.d.R. Urlaubssperre. Gleichberechtigung: All...
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Fonds Finanz Maklerservice in München (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Pro: Viele Events für Mitarbeiter, Mitarbeiter PC Programm, klares Vergütungssystem mit jährlichen Beurteilung trotz Mittelstand, sogar eine Beteiligung am Gewinn, klare Zielvorgaben, spannende Zeit weil sich viel verändert und verbessert (Budget, Strategie) Contra: Oft schlechte Stimmung
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Fonds Finanz Maklerservice in München Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 11.11.2010
Kommentar: Weil ich in einer Firma arbeite, in der an seine Mitarbeiter geglaubt wird. Hier ist das selbständige Arbeiten und Mitdenken der einzelnen, unser Erfolg!
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Fonds Finanz Maklerservice in München Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.02.2009
Im Großen und Ganzen ein sympathisches, modernes Unternehmen, aber es kommt auf die Abteilung an!
Work-Life-Balance: Naja, die Überstunden sind sehr sehr viel und werden leider auch nicht vergütet. Angeblich soll es einen Freizeitausgleich geben, der aber aufgrund des immer hohen Arbeitsaufkommens durch das immense Wachstum und ständiger Unterbesetzung durch die Fluktuation so gut wie nie zustande kommt. Umgang mit Kollegen 45+: gibt so gut wie keine Pro: Wachstum Contra: massig unbezahlte Überstunden Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf Mitarbeitermeinungen eingehen; bessere Auswahl der Führungskräfte;Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.12.2011