Work-Life Balance Fonds Finanz Maklerservice

"Naja, die Überstunden sind sehr sehr viel und werden leider auch nicht vergütet. Angeblich soll es einen Freizeitausgleich geben, der aber aufgrund des immer hohen Arbeitsaufkommens durch das immense Wachstum und ständiger Unterbesetzung durch die Fluktuation so gut wie nie zustande kommt."

"Man hat zwar die ein oder andre Überstunde aber wenn ich mal länger Urlaub machen wollte oder einen wichtigen privaten Termin hatte und früher gehen musste, gab es noch nie Probleme."

"zum Jahresendgeschäft sehr viel Überstunden."

"Trotz vieler Arbeit empfinde ich die Work-Live-Balance als gut. Wer Spaß an seinem Beruf hat und gerne in die Firma und zu seinen Kollegen kommt, für den ist die Realisierung einer guten Work-Life-Balance - egal bei welchem Arbeitgeber - sicher kein Problem."

"Die Urlaubsplanung wird im Team besprochen und kann bis auf das Jahresende (Hochsaison) ziemlich frei gewählt werden. Die Arbeitszeiten variieren je nach Arbeitsanfall. Da kann es auch mal später werden. Dafür bekommt man einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr viel Entwicklungsmöglichkeiten."

"Gleizeit ist möglich, dies ist sehr gut. Leider verfallen Überstunden von einen in den anderen Monat. Zu Deutsch wird der Geiz um ein gutes Stempelprogramm mit dem neuen Bewertungs- und Entlohnungssystem gerechtfertigt. Sehr fragwürdig. Aufgrund der Bereitschaft der Geschäftsführung dauernd die Telefon zu schalten und die Türen zu öffenen eher schlechte Ausgleichsmöglichkeiten, auer für die Geschäftsführung."

"Für den zeitlichen Arbeitsaufwand ist die Bezahlung nicht im Branchendurchschnitt. Hohe Anforderungen an Einsatzbereitschaft, die oftmals nicht gedankt werden."

"Urlaub kann recht flexibel genommen werden. Zum Jahresendgeschäft i.d.R. Urlaubssperre."